Директор по персоналу

• Разработка и реализация HR стратегии;
• Развитие системы подбора персонала;
• Создание и внедрение системы адаптации персонала;
• Развитие системы внутреннего обучения персонала
• Совершенствование кадрового учета и кадрового делопроизводства в Компании в соответствии с требованиями законодательства РФ;
• Формирование корпоративной культуры и развитие внутрикорпоративных коммуникаций, измерение уровня вовлеченности и лояльности, развитие HR-бренда;
• Автоматизацией HR процессов;
• Ведение HR аналитики;
• руководство группой подбора, отделом кадрового администрирования, отделом охраны труда и отделом обучения.

Наши требования:

• Опыт работы на руководителем отдела персонала/директором по персоналу в крупной компании
• Высшее образование в области HR или психологии с доп. подготовкой в области HR;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Подтвержденный опыт и личные результаты по всему спектру HR задач;
• Практический опыт в построение системы мотивации, оценки эффективности;
• Развитое стратегическое мышление, опыт внедрения современных HR технологий в работе с персоналом;

Мы предлагаем:

• Заработная плата по рез. собеседования
• График работы с 9 до 18ч.
• Место работы Перовское шоссе д.25