Слесарь по ремонту подвижного состава

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: Нефтехимическая транспортная компания
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Ноябрьск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Выполнение технического обслуживания сложного оборудования, аппаратуры, узлов и агрегатов подвижного состава железнодорожного транспорта.
  • Определение исправности оборудования, аппаратуры, узлов и агрегатов подвижного состава железнодорожного транспорта в соответствии с требованиями технологии ремонта.
  • Выполнение работ с использованием слесарного инструмента.
  • Регулирование работ по проверке работы сложного оборудования, аппаратуры, узлов и агрегатов подвижного состава железнодорожного транспорта.
  • Выполнение работ по определению и устранению неисправностей высоковольтной, низковольтной, грозозащитной аппаратуры, приводов осевых редукторов, букс роликовых, колесных пар, моторно-осевых подшипников, тяговых двигателей, электровоздухораспределителей, генераторов тяговых, топливных насосов, скоростемеров, приводов скоростемеров, клиноременных приводов.
Требования:
  • Опыт работы не менее 1 года по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава.
  • Среднее общее образование, профессиональное обучение.
  • Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и промышленной безопасности, правил безопасности движения.
Условия:
  • Конкурентную заработную плату и премии;
  • Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
  • Широкие возможности для обучения и развития;
  • Расширенный социальный пакет;
  • Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.
  • Забота о сотрудниках:

  • Добровольное медицинское страхование;
  • Система материальной поддержки;
  • Дополнительные выходные дни по коллективному договору;
  • Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях;
  • Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.);
  • Санаторно-курортное лечение;
  • Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
  • Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • Обучение за счет компании.
  • Забота о детях сотрудников:

  • Бесплатные путевки в детские лагеря;
  • Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников;
  • Детские праздники;
  • Тематические вебинары и мастер-классы.