Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Бронхиальная астма)

Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.

Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.

Позиция: Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Территориальная зона ответственности: Курск, Тула, Орел, Липецк

Направление / портфель препаратов: Бронхиальная астма/ Фазенра

Обязанности:

• Продвижение инновационных препаратов в стационарах и в ЛПУ на вверенной территории.
• Обеспечение целевого уровня продаж, а также контроль наличия препаратов.
• Взаимодействие с врачами, стационарами, ключевыми ЛПУ.
• Организация и проведение презентаций, семинаров и конференций с целью предоставления медицинскому сообществу новейших клинических данных, в том числе о наших продуктах.
• Участие в дополнительных проектах

Что для нас важно:

• Высшее образование
• Опыт госпитальных продаж от 1 года
• Готовность к командировкам
• Навыки проведения презентации, ведения переговоров
• Обучаемость и стремление к профессиональному развитию

• Целеустремлённость и ориентация на достижение исключительных результатов в работе.

В нашей команде вас ждет:

• Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.
• Экспертная команда, высокий темп работы и возможности профессионального и карьерного роста.
• Возможность использовать современные технологии и инструменты в работе.
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.
• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).
• Предоставление корпоративного автомобиля, мобильной связи, ноутбука, планшета и, при необходимости, принтера.
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников (well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).
• Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.