от 170000 RUR
Красноярск
От 3 до 6 лет
В известную оптово-розничную компанию ищу нового сотрудника
Задачи будущего HRD:
- Разработать HR стратегию совместно с Генеральным директором.
- Организовать процесс рекрутмента на все позиции компании (массовый подбор, линейный, топ-менеджмент).
- Развить корпоративную культуру компании и HR-бренд
- Разработать и управлять системой обучения, развития и оценки персонала
- Провести аудит КДП, убедиться, что все организовано корректно. Эта функция у бухгалтерии, от будущего HRD нужен только аудит.
Пожелания к кандидату:
- Опыт работы в роли HR BP, HRD Руководителя отдела подбора персонала в сферах: розница, опт — от 3х лет.
- Работали с Топ-менеджерами компании, подбирали таких сотрудников лично, взаимодействовали в работе по вопросам разного уровня сложности. Умеете выйти на переговоры и найти компромисс.
- Опыт в разработке системы оценки и развития персонала.
- Знаете и понимаете все блоки, с которыми предстоит работать, готовы поделиться результатами на собеседовании.
- Системность, высокий уровень активности и инициативности, развитая эмпатия.
Условия:
- Официальное трудоустройство, зарплата 2 раза в месяц. Заработная плата от 170 тыс.руб. Готовы обсуждать с кандидатами на собеседовании
- Мы НЕ ищем сотрудника на удаленку. Это важно. Работа в офисе.
