Инженер 1 категории (Ведущий инженер) Сантехнического отдела

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: Гипротрубопровод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Ленинская улица 25А
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет
Обязанности:
  • Разработка проектной, рабочей документации по объектам водоснабжение и водоотведение, пожаротушения.
  • Выполнение технологических расчетов, разработка технологических схем.
  • Обеспечение полноты и качества выпускаемой проектной и рабочей документации, соответствие ее требованиям нормативной документации и законодательства.
  • Обеспечение выполнения работ в установленные сроки.
  • Отработка замечаний экспертизы Заказчика, Главгосэкспертизы.
Требования:
  • Высшее по специальности

    «ПГС», «Строительство»

  • Стаж работы по специальности не менее 6 лет

Знание:

  • Проектирование системы водоснабжения, водоотведения и систем пожаротушения как внутренние, так и внешние сети;
  • Знание действующего законодательства и нормативных документов по проектированию;
  • Знание технических, экономических, экологических и социальных требований, предъявляемых к проектируемым объектам;
  • Знание технологического процесса разработки проектной документации;
  • Знание норм и правил оформления проектной документации.

Умение:

  • Выполнять гидравлические расчеты трубопроводов, определение характеристик насосных агрегатов, запорной арматуры и прочего оборудования;
  • Подбирать оборудование в соответствии с требуемыми параметрами и составлять опросные листы на оборудование;
  • Разрабатывать технологические схемы, монтажные чертежи, спецификации, опросные листы, ведомости работ, пояснительные записки.

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
  • Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
  • Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
  • Программа добровольного медицинского страхования;
  • Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
  • Программа санаторно-курортного лечения;
  • Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
  • Корпоративное обучение.