Заместитель директора по персоналу

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: НЭТЕР
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Казань
улица Сибгата Хакима 51
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы гарантируем нашим сотрудникам:

Широкие карьерные возможности. Работая в нашей команде есть возможность влиять на целую отрасль рынка РФ.

  • Конкурентную заработную плату. Мы вовремя оплачиваем заработную плату и проводим пересмотр уровня оплаты труда 2 раза в год.
  • Официальное трудоустройство. Оформляем по ТК РФ с первого дня работы, соблюдаем все гарантии и выплачиваем «белую» заработную плату.
  • Удобный график. Работаем по графику — понедельник-пятница, с 9 до 18 часов без задержек и переработок.
  • Комфорт. Светлый офис в центральной части Казани, уютная кухня с чаем, кофе, печеньками и другими мелочами, которые делают любимую работу еще приятнее.
  • Развитие и обучение. Оплачиваем сотрудникам участие в профильных конференциях и курсах, проводим тренинги и мастер-классы. Регулярно пополняем корпоративную библиотеку.
  • Поддержку здорового образа жизни. Проводим корпоративные занятия по йоге и футболу.
  • Отдых. Проводим веселые корпоративные мероприятия и предоставляем ежегодный отпуск.

Основные задачи сотрудника:

  • Участие в создании и улучшении системы управления персоналом в компании;

  • Участие в разработке и утверждении, анализа и корректировки кадровой политики компании;

  • Участие в формировании и оптимизации организационной структуры компании;

  • Участие в процессе подбора персонала, личное ведение топовых и ключевых позиций;

  • Контроль осуществления процесса адаптации персонала;

  • Участие в разработках программ по материальной и нематериальной мотивации, замерах удовлетворенности и вовлеченности персонала;

  • Участие в процессе оценки персонала и организации необходимого обучения по итогам оценки;

  • Контроль кадрового делопроизводства.

Нам важно для будущего сотрудника:

  • Законченное высшее образование;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
  • Опыт одновременного ведения 6−8 вакансий;
  • Навыки работы с ПК и офисными программами на уровне уверенного пользователя;
  • Знание различных источников поиска персонала, методик поиска и отбора кандидатов;
  • Грамотная устная и письменная речь.