Инженер ПТО

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: HRP consulting
Уровень зарплаты:
от 70000 до 120000 RUR
Город:
Уфа
улица Рудольфа Нуреева 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем на работу Инженра ПТО с опытом работы в команду «Эва-Строй».

Компания занимается капитальным строительством и капительным ремонтом образовательных учреждений, объектов Минздрава и тд.

Функционал:

  • Организация СМР на объекте в соответствии с утверждёнными графиком и бюджетом СМР
  • Работа с заказчиками, подрядными и субподрядными организациями, контроль выполнения работ и в части корректировок и внесения изменений в проектно-сметной документации
  • Курирование и управление командой проекта (сроки, темпы строительства, оптимизация сроков, договорные обязательства подрядчиков и т.п.);
  • Взаимодействие и ведение переговоров со службами заказчика, надзорными органами, проектировщиками и подрядчиками
  • Проверка актов выполненных работ и заявок на материалы от подрядчиков
  • Контроль ведения и сдачи ИД, и актов КС-2, КС-3
  • Контроль очерёдности и сроков поставки МТР
  • Руководство несколькими строительными бригадами
  • Заполнение журналов на объекте
  • Оформление технических актов и их подписание
  • Ведение деловой переписки по кругу своих должностных вопросов

Требования к должности:

  • Высшее строительное образование
  • Опыт работы инженером ПТО, ПГС
  • Пользователь AutoCAD (приветствуется), MS Excel (обязательно)
  • Умение читать проектную документацию
  • Умение формировать исполнительную документацию по объектам
  • Знание строительных норм и правил (СНиП)

Мы предлагаем:

  • Рабочий график 5/2, с 9:00 до 18:00
  • Оклад 70 000 рублей + % от объектов по факту сдачи
  • Комфортный офис в географическом центре города — рядом с ТЦ «Планета»: ул. Рудольфа Нуреева, д. 1.
  • Хорошо оборудованное рабочее место: кондиционер, новая техника
  • Ежедневно корпоративные обеды, чай, кофе за счет компании.
  • ДМС
  • Оплата ГСМ и амортизации автомобиля
  • Корпоративная йога (2 раза в неделю)
  • Программа адаптации новых сотрудников (мы не бросаем новичков);
  • Оплачиваемая корпоративная связь
  • Регулярные корпоративные мероприятия
  • Тренинги за счет компании