GrowFood — это сервис доставки правильного питания по подписке. Мы FoodTech, который с заботой кормит людей в двух столицах и помогает им достигать своих целей.
Мы яркие и динамичные и много чего успели:
-
достигнуть годового оборота в 4 млрд рублей
-
показать отличную экономику для рынка FoodTech и EBITDA маржу на уровне 8%
-
стать ТОП-1 Брендом в сегменте доставки рационов
-
расти в выручке на 50% в год при сохранении положительной EBITDA
-
сформировать команду из более 1000 сотрудников, которые горят своим делом
-
не превратиться в корпорацию и сохранить дух стартапа
Наша миссия — повысить качество жизни людей, изменив их подход к питанию. Мы делаем жизнь наших клиентов проще, свободнее, счастливее.
Сейчас мы ищем CRM-маркетинг менеджера, которому предстоит растить метрики возврата и удержания клиентов бренда Grow Food, а также развивать программу лояльности.
Чем предстоит заниматься:
- Разработкой и развитием стратегии возвратов и удержания клиентов
- Управлением discovery-процесса: проведением исследований пользователей и поиском точек роста, на основе полученных данных, формированием бэклога гипотез и прототипов
- Развитием продукта через решение болей активных и неактивных пользователей
- Быть ответственным за достижение целевых метрик возврата и удержания (CR, ARPPU, выручка, LT, возвраты)
- Расчетом unit-экономики.
Чего мы ждем от тебя:
- Успешного опыта работы с возвратами/удержанием
- Умение формировать стратегию направления и искать точки роста, тестировать гипотезы
- Опыта работы с диджитал продуктами
- KPI по предыдущему опыту в виде бизнеc и продуктовых метрик
- Системного подхода к работе и процессам.
Что ты получишь:
- Амбициозные задачи и автономность в рамках выделенной функциональности
- Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост
- Проект с миссией — повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию. Мы делаем жизнь наших клиентов проще, свободнее, счастливее
- Высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии
- Возможность работать удаленно либо из офиса в Москве, либо Санкт-Петербурге
- Лояльное отношение к графику работы и отпускам
- Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
- Обыденно, но факт — у нас белая заработная плата.