Руководитель дивизиона в г. Норильск

В компании «Гармония здоровья Норильск» открыт конкурс на должность Руководителя дивизиона в г. Норильск по релокационному пакету.

МЫ — ФЕДЕРАЛЬНАЯ АПТЕЧНАЯ СЕТЬ, КОТОРАЯ:

• открыла первую аптеку в 2012 году, а по итогам 1 квартала 2024 года вошла в ТОП 30 аптечных сетей России;

• вошла в ТОП-200 Компаний по рейтингу работодателей HH.ru за 2023 год как привлекательный и открытый работодатель;

• работает в 14 регионах от Крыма до Якутии, активно развивается и открывает новые территории;

• обеспечивает комфортность и удобство для работы в нашей сети, а также предоставляет множество возможностей для профессионального и личностного роста.

НАША МИССИЯ:

Мы фармацевтическая компания, цель которой стать примером в своей отрасли за счет технологичности, лучшего клиентского сервиса и развития сотрудников.

Чем вы будете заниматься:

• Развивать аптеки г. Норильска (10−15 аптек) по направлениям: продажи, ассортимент, маркетинг, персонал
• Непосредственное управление заведующими аптек (работа в помощь)
• Участвовать в найме, адаптации, развитии, оценке заведующих аптек
• Решать операционные вопросы, связанных с работоспособностью аптек и бизнес-процессами компании
• Стратегическое планирование и обеспечивание выполнения бюджетных показателей
• Взаимодействовать с руководителями направлений в офисе.

Что нужно знать и уметь:

• Опыт в управлении розничными продажами
• Быть активным, честным и открытым к людям
• Иметь лидерские качества, амбиции, нацеленность на развитие
• Развиты коммуникативные навыки и организаторские способности

Готовы рассматривать заведующих аптек, которые «переросли» свою должность, региональных менеджеров, руководителей сетей, сотрудников банка из обучения и продаж.

Мы предлагаем:

• Оплата перелета к месту работы;
• Компенсация проживания;
• Полное сопровождение со стороны руководителя на период адаптации;
• Интересные задачи, современные технологии, работа в коллективе профессионалов;
• Возможность карьерного роста и внутреннего профессионального развития посредством тренингов, форумов, сборов и других корпоративных мероприятий;
• Высокая «белая» заработная плата (оклад + бонусы) без ограничений, система регулярных индивидуальных бонусов;
• Официальное трудоустройство с 1-ого дня, полный соцпакет, северный отпуск;
• Работа в офисе в графике 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Развитая корпоративная культура (медикаменты для сотрудников по льготной цене, подарки на новый год детям сотрудников, поздравление с днем рождения каждого сотрудника компании);
• Масштабные корпоративные мероприятия: Новый год, День рождение компании, День медицинского работника, Летний корпоратив;
• Ценные призы (поездки за границу, моб. телефоны, быт. техника и пр.) по итогам корпоративных конкурсов и рейтингов.