HR маркетолог

ЗАО «Муром» — одно из крупнейших лесоперерабатывающих предприятий России более чем с 90-летней историей. Производит фанеру, ДСП и ОСП плиты. Проводит мероприятия по охране, защите и воспроизводству лесов. ЗАО «Муром» приглашает в свою команду HR маркетолога.

Обязанности:

• Планирование и реализация программ по развитию HR бренда предприятия, повышению его узнаваемости.
• Проведение исследований и опросов для оценки восприятия бренда предприятия.
• Определение и продвижение уникальных предложений предприятия для сотрудников; обеспечение соответствия EVP корпоративной культуре и ценностям.
• Анализ целевой аудитории и конкурентов на рынке труда, сегментация.
• Планирование рекламных кампаний, связанных с наймом персонала.
• Разработка текстового и визуального контента для социальных сетей, корпоративного сайта, работных сайтов и других платформ.
• Написание статей, блогов, пресс-релизов и других материалов, направленных на привлечение кандидатов и вовлечение внутренней аудитории.
• Мониторинг и работа с отзывами о компании.
• Поддержание регулярных механизмов (и площадок) информирования внутренней аудитории о работе компании, значимых событиях, включая создание новых для компании каналов и форматов коммуникаций.
• Мониторинг и анализ эффективности HR-маркетинговых кампаний.
• Подготовка отчетов и предложений по улучшению HR бренд стратегии.

Требования:

• Подтверждённый опыт успешной реализации проектов по HR маркетингу и внутренним коммуникациям.
• Понимание текущих реалий рынка труда; опыт работы в рекрутинге будет рассматриваться как плюс.
• Практические навыки создания текстов в рамках описанных обязанностей (статьи, интервью, пресс-релизы, комментарии, посты для соц. сетей).
• Профильное образование (журналистика, филология, связи с общественностью, маркетинг, маркетинговые коммуникации и/или информационные технологии). Доп. образование в сфере управления персоналом будет рассматриваться как плюс.

Условия:

• График работы: пн-пт с 8.00 до 17.00.
• Комфортные условия работы: оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, расширенный социальный пакет, безопасные условия труда.
• Материальное стимулирование: гарантированная премия по итогам года, квартальная премия по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы, надбавка за стаж после 1 года работы.
• Забота о здоровье сотрудников: добровольное медицинское страхование после испытательного срока, бесплатные абонементы в бассейн и на каток, занятия футболом.
• Дополнительные социальные гарантии: компенсация транспортных расходов для сотрудников, проживающих в районах, не охваченных регулярным транспортным сообщением.
• Возможности для обучения и роста: обучение основам профессии на рабочем месте, возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• Забота о семье сотрудников: путёвки в загородные оздоровительные лагеря для детей сотрудников, подарки детям сотрудников на Новый год, к 1 сентября для первоклассников.