Методолог разработки

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: Selecty
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • обеспечение методологической поддержки процессов управления ИТ-проектами (разработки, внедрения и поддержки ПО),
  • оказание методологической поддержки руководителям проектов,
  • анализ существующих процессов, формирование предложений по их оптимизации и системизации,
  • разработка новых и актуализация существующих рабочих документаций, т. ч:
    •анализ существующей документации
    •сбор и анализ требований от ключевых участников процессов
    •выработка оптимального решения совместно с участниками процесса,
    •моделирование процессов в типовых нотациях,
    •подготовка проекта рабочей документации,
    •обеспечение согласования и утверждения рабочей документации,
    •социализация нововведений;
  • Адаптация и отслеживание соблюдения требований рабочей документации,
  • Участие в подготовке планов по разработке/актуализации рабочей документации,
  • Экспертиза материалов проектов и принимаемых решений на соответствие требованиям рабочей документации.

Требования:

  • Знание жизненного цикла и методологий разработки ПО,
  • Опыт взаимодействия с владельцами процессов, навыки выявления и описания требований,
  • Опыт разработки и описания процессов «AS IS», «TO BE», используя нотации моделирования процессов (IDEF0, BPMN),
  • Опыт написания регламентирующей документации (РД) для ИТ-компании, в т.ч. правила, положения, должностные инструкции, регламенты, порядки, методики, рабочие инструкции, шаблоны

Будет преимуществом:

  • Навыки работы с продуктами Yandex Wiki, Yandex Tracker,
  • Опыт разработки метрик бизнес-процессов,
  • Опыт выявления узких мест процессов,
  • Опыт разрешения конфликтов интересов,
  • Опыт проведения внутренних аудитов,
  • Наличие сертификатов по одному или нескольким перечисленным выше направлениям.
Условия:
  • График работы — 5/2, офис;
  • Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
  • Медицинское обслуживание: ДМС и собственная медсанчасть;
  • Специальные предложения для сотрудников от компаний-партнеров (рестораны, магазины, отдых, мероприятия);
  • Организация отдыха сотрудников (и их детей), оплата детского сада