Руководитель направления оптимизации процессов урегулирования убытков

Лидер приглашает лучших!

Вас ожидают следующие задачи:

• Разработка и доработка методологии урегулирования убытков по моторным видам страхования и ИФЛ;
• Доработка системы обучения новых сотрудников, по функциям системы УУ (запись роликов, демонстрация функционала, проведение вебинаров);
• Создание инструкций, порядков, регламентов и методологической документации по действующим и новым процессам УУ;
• Участие в комитетах РСА, ЦБ, НСИС, Минцифра, онлайн-урегулирование;
• Проведение коммуникации и работа в команде по развитию процессов урегулирования убытков — создание и ведение рабочих групп;
• Отслеживание изменений в Законодательстве и нормативных акта по процессам урегулирования убытков, внесение изменение нормативных документах общества;
• Работа с нормативной базой по убыткам ПВУ.

Критерии успеха:

• Высшее образование: гуманитарный профиль будет преимуществом;
• Опыт работы в методологии, андеррайтинге, урегулировании убытков по ОСАГО, КАСКО, ИФЛ, не менее 3-х лет;
• Навык формирования порядка/инструкции «с нуля», знание основных разделов методологического документа и понимания их оформления;
• Глубокое понимание процессов ОСАГО, КАСКО, ИФЛ, и соответствующей линейки страховых продуктов в частности;
• Грамотная устная и письменная речь.

Работая в Группе «СОГАЗ» вы получите:

• Опыт в компании № 1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
• Стабильный доход в стабильной компании;
• Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;

• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;

• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
• Удобное расположение офиса в центре города.