HR Менеджер по подбору персонала

В связи с расширением нашего HR-агентства, приглашаем в свою команду специалиста на должность «Менеджер по персоналу».

HR-агентство Юлии Мамаевой уже 7 лет объединяет талантливых соискателей и добросовестных работодателей.

Наши подходы в работе с персоналом позволяют находить лучшие на рынке кадры, повышать мотивацию, лояльность, вовлеченность и производительность сотрудников. Главный принцип — развитие компании через развитие потенциала команды и каждого сотрудника.

Преимущества работы в компании:

• заработная плата — 40% от суммы контрактов за закрытые вакансии, верхняя планка не ограничена;
• ❗️❗️❗️средний уровень дохода менеджеров при загрузке на 50% - 30 000 — 40 000 руб., при полной загрузке от 70 000 руб.;
• постоянный и стабильный поток заказов;
• амбициозная и сплоченная команда профессионалов;
• гибкий график, возможность работы в формате home-office;
• возможность профессионального и карьерного роста до Управляющего кадрового агентства;
• внутреннее обучение технологии подбора, повышение квалификации по запросу;
• участие в проектной деятельности и корпоративных мероприятиях.

Ключевые задачи:

• активный подбор персонала на вакансии разного профиля (составление и согласование профиля вакансий, размещение объявлений, анализ рынка труда и мониторинг актуальных резюме на работных ресурсах);
• проведение интервью с кандидатами (телефонное, личное и видео-интервью);
• оценка кандидатов по авторской технологии;
• организация и контроль последующих этапов рассмотрения соискателей, проведение переговоров с заказчиком;
• формирование и работа с кадровым резервом;
• ведение отчетности по подбору персонала, предоставление отчетности для заказчиков;
• участие в проектной деятельности агентства.

Необходимо:

• высшее образование, желательно управление персоналом или психология;
• опыт успешной работы менеджером по подбору персонала, менеджером по работе с клиентами, менеджером по продажам будем преимуществом;
• развитые коммуникативные навыки, грамотная речь;
• ВАЖНО: мышление, направленное на поиск решений, а не на поиск отговорок;
• ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Благодарим за интерес к вакансии! Надеемся, что Вы уже приняли решение отправить свой отклик.

Спасибо, что выразили желание стать частью команды!