Руководитель группы (Сети)

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: Softline
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дербеневская набережная 7с8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Основные задачи:

  • Формировать отраслевой портфель в рамках направления;
  • Изучать тенденций рынка сетевых технологий, анализ конкурентов;
  • Взаимодействовать с отделом маркетинга по планированию программ продвижения, проведению и обработке результатов проведения маркетинговых мероприятий;
  • Помогать команде продаж по ключевым сделкам, способствовать ускорению стадии развития сделки, делать прогноз продаж;
  • Консультировать менеджеров по подбору решений;
  • Проводить обучающие презентации и вебинары по продажам решений для продающих подразделений и Заказчиков;
  • Контролировать план продаж, подключаться к ключевым сделкам.
  • Управление командой технических пресейлов по направлению. Работа с командой, поиск новых сотрудников;
  • Работа с производством в части определения необходимого количества инженеров и архитекторов, планирование плана обучений по фокусным вендорам.

Наши ожидания:

  • Знание рынка сетевых решений. Знакомство с российскими вендорами как плюс;
  • Понимание методологий продаж крупных проектов в Enterprise сегменте;
  • Навыки публичных выступлений;
  • Опыт управления командой как плюс;
  • Опыт успешного формирования и продвижения продуктов как плюс;
  • Стратегическое мышление в части продвижения направления в разрезе нескольких лет. Формирования плана развития направления;
  • Опыт работы архитектором сетевых решений, инженером внедрения, инженером эксплуатации, техническим пресейлом.

Мы предлагаем:

  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
  • Отличное расположение и комфортный офис;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
  • Программа ДМС со стоматологией;
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
  • Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.