Компания IT-Сompot ищет в команду ведущего рекрутера
цель должности — укомплектовывать штат сотрудниками отделов продаж (менеджеры, руководители ОП, тим-лиды)
IT-Compot — онлайн-школа по программированию для детей.
Наши цели на 2024 год — увеличить обороты компании в 5 раз. Именно поэтому мы строим Департамент продаж и ищем Ведущего рекрутера, который соберет новую команду сильных Менеджеров,
* Сейчас у нас 7 отделов продаж, к концу года вырастим до 13 отделов продаж.
В нашей HR-команде есть Руководитель, Рекрутер, Ассистент-hr и тренер (адаптолог).
Также у нас собраны все инструменты для реализации поставленных задач: воронка найма со всеми мероприятиями/документами/карьерными сайтами/презентациями, бюджет на все вакансии, которые мы передадим новому специалисту.
О компании:
IT-Compot — международная онлайн-школа программирования для детей. Более 5 лет мы находимся на российском рынке, а теперь и на международном. Прямо сейчас у нас обучаются 3500+ учеников из 10 разных стран.
Наши ключевые преимущества:
-
За последние 2 года выросли в 9 раз;
-
Обучили 5000+ учеников;
-
Создали авторские методики по программированию, дизайну и блогингу;
-
Имеем лицензию на образовательную деятельность, после прохождения обучения наши ученики получают диплом на русском и английском языке;
-
В команде 160+ человек, а наши педагоги проходят 3-х ступенчатую систему отбора при найме;
-
Создали хакатон для наших учеников.
Что предстоит делать?
- Организовывать необходимый поток кандидатов на вакантные должности (входящий, исходящий)
- Проводить первичный отбор целевых кандидатов.
- Проводить встречи в Zoom с кандидатами (личные, групповые)
- Вести аналитику по всем позициям, декомпозицию и план мероприятий по улучшению
- Передавать целевых кандидатов на обучение, вести поддержку в период адаптации
- Участвовать в планерках/мозговых штурмах/прокачках отдела
Что вы получите?
-
Доход при достижении плана по выводу сотрудников от 100к (оклад 40к + бонус за каждого выведенного специалиста + бонус за выполнения плана = 80−110)
-
Помощь в формировании и реализации всех процессов найма
-
Сильную и заряженную команду HR-отдела, позитив, отсутствие бюрократии, здоровую рабочую атмосферу и возможность реализовать свой потенциал
-
Поддержку Ассистента в операционных процессов, который будет забирать рутинные задачи на себя;
-
График работы 5/2 с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 по мск
-
Полностью удаленный формат работы.
Вашим преимуществом будет:
- Опыт на релевантной позиции в Онлайн-школе
- Навык рекрутинга именно отделов продаж = понимаете тонкости найма менеджеров ОП и Руководителей ОП
- Готовность к проведению 4−6 встреч в день (личные, групповые)
- Навык оценки кандидов
- Хорошие дипламатические качества
- Позитивное мышление, энергия, желание строить крутые, мощные команды
Мы инвестируем в развитие каждого сотрудника. Поэтому у вас всегда будут актуальные работающие технологии рекрутинга. Важно, чтобы вы были открыты новым знаниям.
Если вы прочитали до этого момента и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в сопроводительном письме «Я точно хочу стать частью вашей команды и готов пройти следующие этапы отбора». Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный профессионал.
ВАЖНО! Отклики принимаем до 15 июля.
