Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществление поиска кандидатов на различных работных сайтах и предварительный отбор по критериям соответствия;
• Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами;
• Формирование и поддержание базы кандидатов/резерва;
• Повышение трафика кандидатов на всех этапах воронки;
• Ведение HR-отчетности в автоматизированной системе.

Требования:

• Высшее/ высшее неоконченное образование;
• Опыт работы в подборе персонала, продажах либо в контактном центре;
• Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Конкурентная заработная плата;
• Стабильный график 5/2 с фиксированными выходными- суббота и воскресенье;
• Возможность с нуля изучить новую профессию и получать всестороннее развитие и поддержку со стороны коллег и руководителя;
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России.