Менеджер по подбору персонала

— поиск кандидатов, работа с откликами;
— проведение телефонных интервью и собеседований;
— работа с действующим персоналом;
— предоставление отчетов руководителю.

— опыт работы — не менее 1 года (желательно);
— коммуникабельность, стрессоустойчивость;
— грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки;
— уверенный пользователь ПК, ПО.

-график работы 5/2 с 08:00 до 17:00
— работа в стабильной компании;
— официальное трудоустройство;