Специалист по развитию и обучению персонала

Обязанности:

• участие в оценке персонала
• разработка модели компетенций сотрудников
• участие в профориентационной работе

Требования:

• Высшее профессиональное образование и/или дополнительная подготовка в области управления персоналом, менеджмента, психологии, педагогики, экономики.

Условия:

• Ежемесячное премирование и другие мотивационные выплаты;
• Компенсация обедов;
• Наличие столовой и здравпункта на территории работодателя;
• ДМС за счет работодателя;
• Профсоюзная организация, коллективный договор (материальная помощь в различных жизненных ситуациях, частичная компенсация абонемента в бассейн и фитнес-центр);
• Обучение и повышение квалификации за счет организации;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Работа в дружном и профессиональном коллективе;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.​​​​​​​