от 100000 до 100000 RUR
Москва
Более 6 лет
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице (несколько обособленных подразделений в районах КС, МКС и г. Москве (около 100 чел.);
- прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные, командировки, в том числе внесение в 1С ЗУП 8.3, подготовка и подписание трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений к ТД, договоров ГПХ, договоров о материальной ответственности, ознакомление с ЛНА, ведение трудовых книжек (бумажных и электронных);
- внесение изменений в штатное расписание;
- разработка должностных инструкций, составление приказов по основной деятельности;
- ведение личных дел;
- архивация кадровых документов;
- размещение вакансий на рабочих сайтах, а также поиск рабочих и специалистов, телефонное интервью;
- ведение табеля, составление графика отпусков;
- оформление справок, копий кадровых документов;
- отправка отчетов ЕФС-1, составление и отправка сведений СТД-Р;
- воинский учет в полном объеме;
- работа с иностранными гражданами:
- прием, увольнение иностранных граждан, формирование уведомлений в МВД, контроль документов при приеме на работу, контроль сроков патентов и разрешений на работу, контроль оплаты, регистрация и т.д.
- ведение делопроизводства компании в полном объеме:
- отправка и получение почтовой корреспонденции;
- регистрация входящей и исходящей корреспонденции;
- отслеживание получения корреспонденции по РПО;
- заказ авиа и Ж/Д билетов для рабочих и специалистов;
- заказ пропусков.
- Требования:
- образование высшее;
- опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет;
- отличные знания трудового законодательства
- грамотная устная и письменная речь;
- умение работать в режиме многозадачности;
- внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
- умение распределять задачи по степени важности и организовывать свой рабочий день;
- уверенный пользователь 1С;
- уверенное владение MS Offise; Excel.
Условия: - работа в комфортном офисе рядом с метро;
- Оформление по ТК РФ;
- график работы с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00; в пятницу- с 9.00 до 17.00, выходные дни -суббота, воскресенье.
- выплата заработной платы — 2 раза в месяц;
- испытательный срок — 3 месяца.
- корпоративная мобильная связь;
