Менеджер по обучению и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: Ростелеком - Центры обработки данных
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 35с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания Ростелеком-ЦОД расширяет службу обучения и развития персонала.

Наша команда занимается реализацией и поддержкой функции оценки, обучения и развития сотрудников. Мы в поисках коллеги, готового к большому объему задач, новым вызовам и масштабным проектам.

Какие задачи мы хотим тебе поручить:

  • Реализация проектов обучения (программы, фасилитации, тренинги, гибридные форматы), начиная от анализа запросов до оценки результатов
  • Создание образовательных решений под ключ (программы для руководителей, школа экспертов)
  • Подбор провайдеров и внутренних экспертов под запрос бизнеса, формирование ТЗ, анализ коммерческих предложений
  • Выстраивание pr-стратегии образовательных продуктов (коммуникационные материалы, аналитика)
  • В числе дополнительных задач — работа с видео-продакшеном под запрос бизнеса (организация съемок, формирование концепции, подготовка экспертов, участие в постпродакшене)

Ты нам подходишь, если:

  • У тебя есть законченное высшее образование
  • У тебя есть опыт работы в направлении T&D (разные сферы) от 2х-лет
  • Ты хорошо ориентируешься в рынке провайдеров и можешь быстро найти подходящий под запрос вариант
  • Ты умеешь создавать обучающие программы/продукты (в том числе digital)
  • Ты можешь превратить идею в красивое образовательное решение
  • Ты умеешь грамотно коммуницировать и «слышать» заказчика
  • Умеешь писать тексты и пиарить свои продукты
  • Тебя не испугает большое количество разноплановых задач
  • Тебя драйвит от результата и общения с людьми
  • Если при всем этом у тебя есть опыт работы в IT сегменте — ты идеальный кандидат :)

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Достойная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (в зависимости от опыта);
  • Ежеквартальные премии;
  • График 5/2, гибкое начало дня (Гибридный формат работы (2/3 дня в офисе));
  • Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи, кафетерий льгот);
  • Обучение внутри компании и на внешних курсах
  • Классная команда HR

У нас очень дружная и профессиональная команда, поэтому вам будет комфортно с нами. А ещё мы очень любим устраивать кросс-командные встречи и делиться опытом со смежными подразделениями. У нас в планах очень много активностей и векторов развития, поэтому скучно не будет, а обилие спортивных мероприятий и тематических встреч — точно не оставит вас равнодушными к нам :), а наша корпоративная лавка дяди Сережи и Prime Zona позволит приобрести очень необычный и интересный мерч за внутрикорпоративную активность.