Менеджер по обучению и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Волжанка, ПО Ундоровский завод минеральной воды
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ульяновск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Волжанка, ПО Ундоровский завод минеральной воды - стабильная компания, на рынке с 1967 года

Мы приглашаем целеустремленных, ответственных и работоспособных сотрудников.

Нужна уверенность в завтрашнем дне? Работай с нами! Это стабильно, честно, с уважением к людям.

Что нужно будет делать:

  • Построение системы обучения, развития и наставничества в компании;
  • Управление обучением и развитием персонала в компании;
  • Разработка методических материалов, учебных планов, программ по обучению и развитию персонала;
  • Организация и проведение мероприятий по обучению персонала, деловых игр;
  • Организация и проведение профессиональных конкурсов в компании;
  • Проведение тестирований (on-line – тестирований) в рамках внутреннего программного продукта ;
  • Контроль прохождения обучения и ведение плана по обучению персонала;

Что мы ждем от кандидата:

  • Опыт работы специалистом по обучению персонала от 2х лет.
  • Знание современных технологий в адаптации и оценке персонала.
  • Уверенный пользователь ПК, знание программ Word, Excel, 1с.
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Инициативность, коммуникабельность и гибкость

Группа компаний "Волжанка" создает максимально комфортные условия работы и предоставляет расширенный социальный пакет:

Условия работы:

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • «Белая» заработная плата без задержек два раза в месяц;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Доставка до места работы транспортом предприятия либо оплата ГСМ при использовании личного транспорта;
  • Оплата больничных, отпусков, пенсионные отчисления, предоставление иных социальных гарантий;
  • Компенсация питания (завтраки, обеды, полдники, ужин);
  • Льготные путевки для детей работников в лагерь «Волжанка» (10 % от стоимости);
  • Возможность предоставления отсрочки от мобилизации на время работы («бронь»);
  • Бесплатное предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты;
  • Прохождение медосмотров за счет компании;
  • Возможность предоставления жилья;
  • Обеспечение работников комфортными административно-бытовыми условиями;
  • Буфеты на территории;

Бесплатное медицинское обслуживание:

Карьера и обучение:

  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Развитая система адаптации и наставничества;
  • Регулярное обучение и развитие сотрудников за счет предприятия, в том числе выездные тренинги и мастер-классы.

Корпоративная культура

  • Корпоративные мероприятия за счет компании (Новый год, 8 марта, профессиональные праздники, корпоративные турниры);
  • Развитая система поощрений и наград, включая ежемесячные доплаты;
  • Подарки детям сотрудников на Новый год, День знаний, за участие в конкурсах;
  • Подарки и премии сотрудникам на праздники и юбилейные даты;
  • Корпоративная система поощрений и наград;
  • Наличие профсоюзной организации;
  • Работа в слаженной команде профессионалов;