Экономист

Обязанности:

• Регулярный анализ динамики стоимости полиграфических услуг
• Подготовка аналитических материалов для переговоров с типографиями по вопросам изменения стоимости полиграфических услуг
• Проведении анализа предложений новых типографий по указанию непосредственного руководителя
• Оказание консультационной поддержки руководства Дирекции в части оптимизации издательского плана, снижения издержек и т.д.
• Формирование плановой стоимости полиграфических услуг отчётный период
• Согласование стоимости полиграфических услуг и формирование соответствующих протоколов
• Планирование полной прямой себестоимости по запросу руководителей Дирекции и заинтересованных лиц
• Формирование установленной отчетности, в т. ч., сравнительный анализ плановой и фактической себестоимости в части полиграфических услуг и материалов
• Ведение прайс-листов на полиграфические услуги с установленным перечнем типографий и производственного планировщика
• Принятие участия в проектной деятельности Дирекции
• Исполнение обязанностей руководителя группы в его отсутствие
• Формирование отдельных статей оперативного бюджета Дирекции
• Содержание служебной информационной базы в электронном виде и на бумажных носителях
• Выполнение служебных поручений непосредственного руководителя
• Данный перечень не является исчерпывающим, по мере необходимости руководитель может ставить и другие задачи в рамках Вашей трудовой функции.

Требования:

• Образование: полиграфическое/экономическое. Знание технологии полиграфического производства, планирование расхода материалов и ПУ, опыт работы с документами и т.д.

Условия:

• График работы: 5/2, с 9−30 до 18−00 / в т.ч., удаленно
• Ежеквартальная премия
• Оформление по ТК
• Заработная плата по результатам собеседования.

Преимущества:

• Компания предоставляет Вам социальный пакет:
  • полис Добровольного Медицинского Страхования по истечении шести месяцев работы в Издательстве.
• Скидки на продукцию издательства.
• Бесплатный тренажерный зал в здании офиса.
• Перерывы для отдыха и питания определяются правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.