Специалист по обучению, оценке и развитию персонала

В связи с развитием Компании, приглашаем на вакансию Специалиста по обучению, оценке и развитию персонала, основной задачей которого станет организация развивающих мероприятий (Soft skills для сотрудников), оценка персонала и развитие кадрового резерва

Обязанности:

• Планировать мероприятия по обучению, оценке и развитию персонала.
• Организовывать запланированные мероприятия.
• Развивать программу кадрового резерва.
• Контролировать исполнение индивидуальных планов развития.
• Активно применять и популяризировать электронное обучение.
• Бюджетировать, координировать и контролировать расходы на обучение и развитие.
• Участвовать в прочих НR-проектах отдела.

• Высшее образование.
• Опыт работы от 1 года в сфере управления персоналом/обучения/учебно-методической работы.
• Уверенный пользователь ПК, MS Office. Будет преимуществом опыт работы в 1С, CRM системах, системах электронного документооборота.
• Коммуникабельность, обучаемость, нацеленность на результат.

• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.
• Полная занятость, 8-часовой рабочий день, бессрочный договор.
• Оплата труда: оклад + премии по результатам работы.
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц).
• Удобный график работы (с возможностью переноса начала и окончания рабочего дня).
• Охраняемая бесплатная парковка на территории предприятия.
• Столовая на территории предприятия.
• Бесплатные стоматологический и медицинский кабинеты.
• Санаторно-курортное лечение.
• Профессиональное развитие, внешнее и внутреннее обучение, наставничество на период адаптации.
• Возможность вступления в Профсоюз, Молодежное движение.
• Спортивные секции (Футбол, баскетбол, волейбол, перетягивание каната, легкая атлетика, плавание).
• Корпоративные мероприятия.
• Место работы: г. Пенза, ул. Калинина, 128а.