Инженер-конструктор

О компании

Компания «НАВИС» основана в 1992 году. В настоящее время является одним из ведущих российских и мировых разработчиков и производителей судовых систем управления и автоматизации. Компания осуществляет поставки и сервисное обслуживание производимой продукции по всему миру. В компании работают высококвалифицированные, опытные сотрудники: инженеры, алгоритмисты, разработчики, руководители направлений, сервисные инженеры, руководители проектов, продуктовые инженеры.

Основная задача соискателя:

• Проектирование приборов, устройств, щитов судовой автоматики, выпуск технической документации, автоматизация процесса проектирования, анализ технической документации.

Основные должностные обязанности:

• Разработка конструкторской (эскизной, рабочей) и эксплуатационной документации на приборы, устройства, щиты судовой автоматики;
• Разработка 3D-моделей разрабатываемой аппаратуры;
• Подбор комплектующих, общение с производителями и поставщиками;
• Взаимодействие со смежными подразделениями;
• Сопровождение при производстве, стендовом тестировании и наладке оборудования. Общение с заказчиками и подрядчиками, а также представителями классификационного общества;
• Поддержка и актуализация существующих изделий и проектов, оптимизация принятых технических решений.

Обязанности выполняются в офисе работодателя.

Квалификационные требования:

• Высшее образование в области машиностроения и приборостроения,
• Технический английский;
• Опыт работы инженером-конструктором;
• Знание норм проектирования, ЕСКД, ГОСТ и отраслевые стандарты;
• Уверенное владение САПР по разработке КД, по трехмерному моделированию, Solidworks, AutoCAD 2006 и выше (приветствуется знание Компас-3D и пакетами его экосистемы);
• Базовые знания электротехники;
• Владение пакетом MS Office.

Условия работы и компенсации:

• Мы предлагаем работу в стабильной компании, 30 лет успешно работающей на рынке судостроения.
• В компании созданы условия для Вашего профессионального роста в высококвалифицированном коллективе, обладающем уникальными знаниями.
• После успешного прохождения испытательного срока предусмотрена гибкая система пересмотра заработной платы и премирования.
• Компания предлагает полные социальные гарантии: трудовые отношения строятся строго по ТК РФ, оплачиваемые отпуска предоставляются в удобное для сотрудника время, по больничному листу компания доплачивает до фактического заработка сотрудника.
• Компания заботиться о здоровье сотрудников: комфортные рабочие места, сертифицированные в соответствии с ГОСТ, гибкий график работы, возможность дистанционной работы, добровольное медицинское страхование (ДМС).
• В коллективе профессиональная и доброжелательная атмосфера, которая поможет сотруднику быстро адаптироваться.