Начальник управления кадрового администрирования

Обязанности:

• Руководство службой кадрового администрирования, включая удаленных сотрудников на объектах строительства.
• Выстраивание процессов кадрового администрирования.
• Разработка и унификация локально-нормативных актов.
• Постановка и контроль ведения миграционного учёта, взаимодействие с гос. органами.
• Контроль ведения кадрового документооборота (4500 человек).
• Контроль соблюдения кадровых политик и процедур в компании.
• Работа с РКС.

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы от 5-и лет в компаниях с численностью от 1000 чел.;
• Аналогичный опыт в строительной компании приветствуется;
• Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office (Word, Exсel, Power Point, Outlook);
• Опыт работы в программе 1 С.8.3 ЗУП;
• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
• Коммуникативные навыки, способность работать в режиме многозадачности.

• Прием и оформление на работу согласно ТК РФ, официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
• Пятидневная рабочая неделя, возможен ненормированный рабочий день (дополнительные 3 дня к отпуску).
• ДМС после прохождения испытательного срока.