Ведущий инженер-сметчик

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: Грандтехнострой
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Нижний Новгород
улица Костина 9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГТС — это инжиниринговая компания полного цикла.

Наша компания основана в 2014 году и мы являемся одними из лидирующих в отрасли инженерных изысканий, проектных, строительно-монтажных, кадастровых, землеустроительных работ.


Нашими заказчиками являются такие компании как:
— «Газпром»;

— «Транснефть»;

— РЖД, Ц. Б. России, Россети, МТС, Водоканал, Велесстрой и др.


Нашим преимуществом является качество и эффективность выполнения работ, мы работаем максимально оперативно, потому что знаем, что время — самый ценный ресурс.
Наша ценность — это работа по любви и со смыслом.


Наш коллектив — это высококвалифицированные специалисты, которые любят свое дело и выполняют свою работу качественно и в срок.
Мы хотим видеть в нем амбициозного, открытого, лояльного человека, который будет относиться к нашему общему делу с любовью.
Если ты отвечаешь требованиям, указанным в вакансии, мы рады видеть тебя на собеседовании, звони!

Обязанности:

  • Составление и проверка сметной документации по проектам на строительные работы в сфере газоснабжение (прокладка наружных газопроводов высокого, среднего и низкого давления от распределительного пункта до объекта, монтаж газорегуляторных пунктов, внутреннего газового оборудования, защитные системы газопроводов от электрохимической коррозии).

  • Формирование и проверка актов выполненных работ по форме КС-2, КС-3.

  • Ведение объекта (учет выполненных работ, накопительные ведомости, реестры).

  • Анализ входящей проектной документации для выявления дополнительных работ, неучтенных в сметах.

  • Участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений.

  • Отработка замечаний по подготовленным сметам, актам выполненных работ, полученных от заказчиков и субподрядчиков

  • Сопровождение согласования документации и защита сметной стоимости перед заказчиком (опыт прохождения экспертизы приветствуется).

Требования:
  • высшее профильное образование (строительное).

  • опыт работы инженером-сметчиком в газовой отрасли от 3-х лет.

  • чтение чертежей.

  • знание нормативно-методической базы сметного дела в области ценообразования и сметного нормирования в строительстве.

  • уверенный пользователь ПК: «Гранд-Смета», MS Word, MS Excel.

​​Что мы предлагаем в обмен на ваши знания:

  • Стабильную и достойную зарплату. Уровень зарплаты определяется исходя из вашего опыта и знаний;
  • Премирование дважды в год (июнь и декабрь), размер премирования не менее одного оклада;
  • Реальный, а не номинальный отпуск! Каждый сотрудник нашей компании гуляет положенные ему 28 календарных дней!
  • График работы 5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18 в просторном и светлом офисе, расположенном в 2 минутах ходьбы от пл. Горького;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Питание для сотрудников компании: бесплатные завтраки, чай, свежесваренный кофе из кофемашин (Delonghi, Bosch);
  • Собственный оборудованный зал для групповых занятий, с приглашенными инструкторами по йоге и танцам; стол для игры в настольный теннис в перерывах между рабочими задачами;
  • Обучение как для линейного персонала, так и для руководителей (Форумы, вебинары/семинары, тренинги — мы всегда «за» развитие наших сотрудников и готовы поддержать ваши идеи, направленные как на саморазвитие так и на развитие отдела);
  • Дополнительные премии и подарки за победы, прорывы и достижения (продуктовые корзины с самыми изысканными деликатесами; сертификаты маркет-плейсов, косметологии, SPA, магазинов одежды, косметики и парфюмерии; подарки для дома и уюта; розыгрыш путевок; сертификаты на обучение);
  • Спортивные и сплочающие нашу команду тимбилдинги (ООО «ГрандТехноСтрой» участник таких забегов как Беги, герой! Стальной характер);
  • Совместное проведение праздников накануне Дня защитника Отечества, Международного женского дня, масленицы;
  • Корпоративные мероприятия для всей компании минимум два раза в год. Красивые и дорогие новогодние вечеринки, веселые летние корпоративы (все финансируются 100% компанией);
  • Корпоративы каждого отдела компании, направленные на сплочение коллектива и совместного отдыха от работы (СПА, боулинг, экскурсии, прогулки на теплоходе, походы в театр, в баню, на кулинарные курсы и многое другое).