Ведущий специалист отдела управления качеством

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: ЛокоТех
Уровень зарплаты:
от 67000 до 72000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Днепропетровская улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания ООО «ЛокоТех-Сервис» — крупнейшая в Европе группа компаний, осуществляющая полный цикл технического обслуживания, ремонта и модернизации локомотивов.

На предприятиях компании работают 33 тысячи человек, их силами обслуживаются большая часть парка локомотивов ОАО «РЖД».

Филиал «Северо-Западный» ООО «ЛокоТех-Сервис» осуществляет свою деятельность в границах Октябрьской и Калининградской железных дорог на территории 12 субъектов Российской Федерации — Ленинградской, Псковской, Новгородской, Вологодской, Мурманской, Тверской, Московской, Ярославской, Калининградской областей, городов Москва и Санкт-Птербург, Республики Карелия.

Обязанности:

  • Организация проведения анализа эффективности процесса приемки локомотивов после ТР

  • разработка и мониторинг выполнения целевых показателей эффективности по качеству Продукции;

  • Организация проведения анализа пооперационной приемки

  • Организация проведения анализа предписаний приемщиков локомотивов ЦТ

  • Организация приемки внешних поставок, проведение претензионной работы с поставщиками.

  • Проведение мониторинга приемки по группам оборудования и видам ремонта.

  • Организация проведения анализа предписаний приемщиков локомотивов ОТК,

    приемщиков ЦТ и ЦТА, 1-го и 2-го предъявлений;

  • Контроль соответствия нормативной документации СМК, СМБ, СМБД.

Требования:

  • высшее образование;
  • знание ПО MS Office: Word, Ехсеl и Power Point на уровне «уверенный пользователь»;
  • знание отечественного и зарубежного опыта применения инструментов Бережливого производства;
  • теоретические и практические знания по применению инструментов операционной системы;
  • умение применять знания в рамках развития операционной системы на практике;
  • рассматриваем кандидатов-выпускников.

Условия:

  • Работа в соответствии с трудовым договором;
  • своевременная оплата труда и оплата больничных листов и отпусков;
  • льготный проезд на ж/д транспорте работнику и детям;
  • возможность обучения за счет работодателя;
  • предоставление материальной помощи;
  • негосударственное пенсионное страхование.