-
1) определять и устанавливать цели по развитию сестринской службы медицинской организации и разработка задач для их достижения;
2) оценивать сложившуюся ситуацию в сестринской службе и прогнозировать ее дальнейшее развитие, вырабатывать альтернативные варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией;
3) планировать деятельность среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации;
4) проводить планирование кадрового состава среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации;
5) разрабатывать мероприятия по достижению целевых показателей деятельности сестринской службы медицинской организации;
6) планировать мероприятия по профессиональному развитию среднего и младшего медицинского персонала;
7) применять нормативные правовые акты при планировании своей деятельности и деятельности сестринской службы медицинской организации;
8) определять требуемые ресурсы, их источники и способ распределения;
9) анализировать имеющийся кадровый ресурс и определять потребность подразделения в кадровом обеспечении;
10) использовать навыки делового общения: проведение совещаний, деловая переписка, электронный документооборот;
11) заполнять и хранить медицинскую документацию, в том числе в форме электронного документа;
12) разрабатывать проекты локальных нормативных актов медицинской организации;
13) рационально размещать и использовать кадры по видам деятельности персонала, контролировать объем и качество выполняемой ими работы;
14) определять задачи профессионального и личностного развития сотрудников и их потребности в обучении;
15) применять принципы отбора и адаптации медицинского персонала в медицинской организации;
16) обеспечивать организацию рабочих мест с учетом выполняемых функций в соответствии с требованиями охраны труда;
17) формировать благоприятный климат в коллективе;
18) поддерживать корпоративную культуру в организации;
19) проводить профилактические мероприятия по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
20) контролировать и организовывать мероприятия по практической подготовке обучающихся по программам среднего профессионального образования в структурном подразделении медицинской организации;
21) использовать нормативные правовые акты при организации деятельности среднего и младшего медицинского персонала;
22) принимать управленческие решения по вопросам материально-технического обеспечения деятельности среднего и младшего медицинского персонала в медицинской организации;
23) подавать заявки и получать медицинские изделия, лекарственные препараты и дезинфицирующие средства;
24) обеспечивать условия хранения и эксплуатации медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств;
25) анализировать и оценивать информацию о лекарственных препаратах, расходных материалах, медицинском оборудовании, работах и услугах;
26) организовывать рациональное использование материальных ресурсов в структурных подразделениях медицинской организации;
27) организовывать учет товарно-материальных ценностей, оперативно-технический учет и предметно-количественный учет;
28) разрабатывать критерии, показатели и индикаторы оценки качества деятельности среднего и младшего медицинского персонала;
29) применять инструменты контроля деятельности среднего и младшего медицинского персонала;
30) использовать нормативные правовые акты при организации и проведении контролирующих мероприятий;
31) организовывать и проводить контролирующие мероприятия по оценке качества и эффективности деятельности среднего и младшего медицинского персонала;
32) контролировать соблюдение лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов в структурных подразделениях медицинской организации;
33) контролировать проведение средним и младшим медицинским персоналом противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
34) контролировать проведение санитарно-просветительной работы средним и младшим медицинским персоналом;
35) организовывать и проводить контроль качества деятельности среднего и младшего медицинского персонала в области профилактики, диагностики, лечения, реабилитации пациентов и ухода за ними;
36) организовывать и проводить контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, морально-этических норм профессионального общения средним и младшим медицинским персоналом;
37) организовывать и проводить контроль соблюдения средним и младшим медицинским персоналом правил учета, хранения и применения лекарственных средств, наркотических, психотропных и сильнодействующих лекарственных средств, препаратов крови и медицинских изделий;
38) организовывать и проводить контроль ведения медицинской документации средним и младшим медицинским персоналом;
39) анализировать полученную в результате проведения контролирующих мероприятий информацию;
40) разрабатывать предложения и принимать управленческие решения о внесении организационных изменений в деятельность среднего и младшего медицинского персонала;
41) выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания;
42) оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания));
43) применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме;
44) организовывать работу подчиненного персонала по оказанию медицинской помощи населению в чрезвычайных ситуациях;
45) проводить медицинскую сортировку и оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению в чрезвычайных ситуациях в догоспитальный период;
46) выполнять медицинские мероприятия по подготовке пациентов к эвакуации в специализированные медицинские организации;
-
1) правила применения нормативных правовых актов при планировании кадрового состава;
2) статистические показатели, характеризующие состояние здоровья населения и деятельность медицинской организации;
3) методы планирования, принципы, виды и структура планов;
4) принципы разработки мероприятий, необходимых для достижения целевых показателей деятельности среднего и младшего медицинского персонала;
5) принципы разработки целевых показателей деятельности среднего и младшего медицинского персонала;
6) правила составления плана проведения профилактических, диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий среди прикрепленного населения;
7) должностные обязанности среднего и младшего медицинского персонала;
8) функции сестринской службы медицинской организации;
9) ресурсы, требуемые для деятельности подразделений, оказывающих медицинскую помощь в организациях;
10) источники и способы распределения ресурсов в подразделениях, оказывающих медицинскую помощь в организациях;
11) принципы кадрового планирования в медицинской организации;
12) управленческий и статистический учет в медицинской организации;
13) виды, формы, порядок оформления, хранения, сроки и объем представления медицинской документации, в том числе в форме электронного документа;
14) требования к содержанию и форме предоставления информации о деятельности медицинской организации;
15) требования по защите и безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну;
16) теорию управления и организации труда;
17) правила и принципы управления персоналом;
18) методы анализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих состояние здоровья населения;
19) основы документирования организационно-управленческой деятельности медицинской организации;
20) порядок применения нормативных правовых актов при организации работы с кадрами;
21) компетенции и требования к квалификации средних и младших медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь в структурном подразделении;
22) виды мотивирования и стимулирования работников;
23) права и обязанности сотрудников медицинской организации, занимающихся практической подготовкой обучающихся по программам среднего профессионального образования в структурном подразделении медицинской организации;
24) принципы отбора и адаптации персонала;
25) принципы профессионального развития медицинского персонала на рабочем месте;
26) порядок аттестации и организации дополнительного профессионального образования среднего и младшего медицинского персонала;
27) основы организации и проведения работы по наставничеству;
28) принципы принятия управленческих решений при работе с материальными ресурсами;
29) условия хранения, применения, учета и выдачи медицинских изделий и лекарственных препаратов;
30) правила составления и подачи заявки на получение необходимых медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств;
31) виды и правила оформления документации, необходимой для управления материальными ресурсами в медицинской организации;
32) методики расчета потребности в ресурсах и эффективности их использования в медицинской организации;
