Senior Frontend разработчик (SDS.Core)

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — Трайб «Управление модельного риска». Мы разрабатываем новую инновационную Платформу Sber.DS. Это линейка продуктов, решающая задачи Сбербанка по управлению модельным риском, а так же ускоренной разработке и AI моделей и тиражирования знаний о SOTA моделях и алгоритмах в DS сообществе Сбера.

Развитие Платформы соответствует мировым трендам «демократизации AI», когда разработка модели превращается в задачу, доступную любому пользователю через средства визуального проектирования и использование библиотеки готовых компонентов. Мировой рынок систем подобного класса оценивается в 150+ млрд. долларов. Наши конкуренты — Google, Microsoft, Amazon, SAS, IBM, Huawei.

Важной частью Платформы является сервис ускоренной разработки моделей, который позволяет с помощью визуального редактора создавать, валидировать качество и дообучать модели машинного обучения.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и поддержка продукта компании;
  • Проведение код-ревью;
  • Оценка трудоемкости задач;
  • Взаимодействие с другими командами: backend-разработчиками; тестировщиками, аналитиками;
  • Участие во всех командных мероприятиях (планирование, ретроспектива, stand-up, демо.

Необходимый опыт и навыки:

  • Отличное знание JavaScript, HTML, CSS;
  • Уверенное знание TypeScript;
  • Хорошее знание библиотеки React и опыт ее использования в коммерческих проектах не менее трех лет;
  • Опыт работы с Redux или MobX;
  • Jest, написание и оптимизация тестов;
  • Способность протестировать работоспособность кода перед его отправкой на ревью.

Что мы предлагаем:

  • Гибридный формат работы (современный офис в Москве, Кутузовский пр, 32к3 Б, м. Кутузовская);
  • Льготные ипотечные условия кредитования;
  • Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
  • ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Детский отдых и подарки за счет Компании;
  • Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;