з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Ждем профессионалов для реализации масштабной программы цель которой — реинжиниринг процессов и методов работы, нацеленный на снижение дефицита кадров по различным специальностям через повышение производительности труда: снижение доли тяжелого ручного труда, улучшение условий работы, снижение неравномерности нагрузки, внедрение инструментов автоматизации.
Задачи руководителя направления:
- Анализ текущего состояния, выявление проблемных областей;
- Реализация проектов орг. изменений, проектов повышения производительности на производстве, снижения потерь;
- Внедрение инноваций в HR процессы;
- Внедрение ИТ-инструментов для поддержки/цифровизации основного бизнеса.
Ожидания от кандидатов:
- Высшее образование в сфере HR, экономики, финансов, юриспруденции;
- Опыт реализации орг. изменений в крупных промышленных компаниях;
- Успешный опыт реализации проектов повышения производительности и\или снижения потерь;
- Готовность к интенсивному графику работы, возможным командировкам по России.
Мы предлагаем:
- Работа в крупнейшей горнометаллургической компании;
- Участие в стратегическом проекте и работу в команде профессионалов, обмен экспертизой и лучшими практиками;
- Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов;
- Полис ДМС с первого месяца работы;
- Специальные программы, действующие в компании, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников);
- Специальные условия и предложения от партнерских проектов.
