Наш клиент международная архитектурная компания, которая проектирует современные общественные пространства, связанные с образованием: школы, детские сады, библиотеки, научные центры.
Каждый объект компании — это яркое, современное, технологически сложное пространство, инженерно насыщенное. Все проекты компании построены, нет ни одного проекта «в стол»
В России компания работает уже 15 лет. На сегодня, в Российском офисе компании работает команда из 60 человек, есть 2 офиса в России (Москва и Санкт-Петербург), а также в Казахстане и ОАЭ.
Компания управляет всем процессом создания пространства: от технологического задания, оценки рисков, бюджетирования, до проектных работ, управления строительством и оснащением мебелью и оборудованием.
Мы ищем Директора по проектированию, который будет управлять командами проектирования, отвечать за исполнение контрактов, качество, сроки и стоимость реализации проектов. На сегодня в компании 30 проектов в разных странах: Россия, СНГ, Восток, Азия, Африка
Какие задачи на ежедневной основе вам предстоит решать:
- составление и контроль соблюдения графика проектных работ, анализ состояния текущих проектов
- формирование и перераспределение проектных команд (кто каким проектом занимается)
- подготовка еженедельного реестра задач для каждого сотрудника и\или проектных команды
- мониторинг, анализ текущей эффективности команды (отчетность, сбор данных)
- инициирование и поддержание процедур (дорожная карта, реестры замечаний, статусы проектов и пр.)
- общение с Заказчиками
Кто в команде: ГИПы, архитекторы объема, архитекторы интерьеров, Bim отдел, технолог, архитекторы генпланисты. Конструкторы и смежники работают в партнерской компании, не в штате.
Все специалисты компании работают в единой модели Revit (совместное моделирование архитекторами объема, инженерами, технологами, конструкторами). Модель находится на BIM 360.
Требования:
- опыт работы ГАПом или ГИПом от 5 лет
- опыт управления командами от 15 человек от 3-х лет
- опыт управления архитектурными проектами от 5 лет
- оформление по трудовому договору
- заработная плата исходя из ваших ожиданий
- бонус по итогам года
- ДМС со стоматологией после испытательного срока
- возможность гибридного графика
Для отклика на вакансию ответьте пожалуйста на несколько вопросов:
1. Сколько у вас было человек в подчинении? Кто эти люди
2. Какие решения вы принимали и за что привыкли отвечать
