Главный специалист отдела информационных технологий

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: Группа Компаний Мечел
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Актуализация и разработка положений и регламентов в области информационной безопасности;

  • Мониторинг и анализ событий информационной безопасности, реагирование на инциденты, участие в расследовании и устранении инцидентов;

  • Проведение тренингов и инструктажей по информационной безопасности, контроль за исполнением сотрудниками регламентов, положений, политик в области информационной безопасности;

  • Администрирование систем защиты информации (DLP, SIEM, IDS/IPS, СЗИ от НСД);

  • Участие в рассмотрении, проектировании, внедрении и сопровождении инфраструктурных решений предприятия с точки зрения информационной безопасности;

  • Проведение мероприятий по выполнению требований законодательства РФ в области КИИ.

Требования:

  • Высшее техническое образование, дополнительная подготовка в области обеспечения информационной безопасности — как преимущество;

  • Опыт работы в области ИТ или ИБ от 3 лет;

  • Знание нормативно-правовых баз в области ИБ и ИТ;

  • Понимание модели нарушителей и угроз, классов и уровней защищенности, уровней конфиденциальности информации;

  • Понимание рисков ИБ и возможных каналов утечек информации, понимание современных методов и технологий проведения атак;

  • Знание основных технологий: AD, DNS, DHCP, систем виртуализации, ОС семейства *nix и Windows;

  • Понимание протоколов и технологий обеспечения сетевой безопасности, безопасности ОС, приложений и баз данных, понимание принципов работы СЗИ;

  • Базовое знание английского языка.

Условия:

  • Работа в АО ХК «Якутуголь», входит в группу компаний МЕЧЕЛ. Компания Якутуголь является крупнейшим угледобывающем предприятием Дальнего Востока, основной актив — Нерюнгринский угольный разрез.
  • Подразумевается релокация в г. Нерюнгри, Респ. Саха (Якутия).
  • График работы: 5/2, 08:00−18:00
  • Уровень дохода и компенсации обсуждаются по итогам собеседования