Инженер по охране окружающей среды (эколог)

Сервисному локомотивному депо «Пермь» Свердловского управления сервиса ООО «СТМ-Сервис» — предприятию, входящему в холдинг АО «Синара-Транспортные Машины» (Группа Синара), требуется ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

Деятельность компании — организация и контроль на полигоне Свердловской железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов — электровозов и тепловозов.

Численность 1800 чел.

Свердловское управление сервиса:

4 сервисных локомотивных депо — «Свердловск», «Артемовский», «Чусовой», Пермь"

Обязанности:

• Контроль соблюдения в подразделениях предприятия действующего экологического законодательства, инструкций, стандартов по охране окружающей среды;
• Разработка проектов перспективных и текущих планов по охране окружающей среды;
• Контроль соблюдения технологических режимов природоохранных объектов, анализ их работы.
• Участие в проверке соответствия технического состояния оборудования требованиям охраны окружающей среды и рационального природопользования;
• Подготовка установленной отчетности о выполнении мероприятий по охране окружающей среды;
• Контроль водопотребления и водоотведения;
• Заполнение статистических форм отчетности, сдача их в природоохранные органы, органы Росстата;
• Заключение договоров по вопросам экологической безопасности и охране окружающей среды;
• Разработка заявок на финансирование работ по охране окружающей среды;
• Подготовка документов на получение лицензии на осуществление деятельности по сбору, использованию, обезвреживанию, транспортировке и размещению опасных отходов.

Требования:

• Высшее профессиональное образование и опыт работы в должности эколога не менее 2-х лет;

Условия:

• Заработная плата стабильная, официальная 100%;
• График работы 5-дневный (с 08.00 до 17.00, перерыв на обед с 12.00 до 13.00);

• Расширенный социальный пакет по Коллективному Договору (1.НПФ «Благосостояние. 2. Компенсация проезда от места жительства до места работы и обратно.3. Выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. 4. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию. 5. Выплата материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску. 6. Компенсация процентов по ипотечным кредитам. 7. Материальная помощь по семейным обстоятельствам на медикаменты и др. 8. Доплата к пособию по беременности и родам. 9. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка. 10. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. 11. Оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях. 12. Оплата путевок на лечение и отдых работникам. 13. Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников. 14. Компенсация стоимости проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год).