Октябрьский проспект 53
Обязанности:
Организация и координация деятельности отдела подбора персонала.
Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела.
Определение потребности компании в персонале.
Осуществление поиска эффективных источников привлечения кандидатов.
Контроль исполнения сроков подбора персонала. Контроль соблюдения подчиненными работниками требований и положений ЛНА компании и законодательства Российской Федерации.
Осуществлять подбор работников на открытые вакансии компании.
Осуществлять подбор, обучение и развитие подчиненных работников.
Разработка мероприятий по снижению текучести кадров во время испытательного срока.
Анализировать тенденции рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.).
Формировать и своевременно предоставлять отчетность и аналитику по подбору персонала.
Взаимодействовать с руководителями Компании по вопросам подбора и адаптации персонала.
Участвовать в проектах дирекции по работе с персоналом.
Разрабатывать систему подбора персонала.
Требования:
Высшее профильное образование или Высшее образование (непрофильное) и наличие программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
Опыт работы в подборе персонала;
Готовность к интенсивному режиму работы.
Условия: Полный социальный пакет. Официальное трудоустройство. График работы 5/2, с 08:30 до 17:00. Полис ДМС. Возможность карьерного роста и профессионального развития.
