Обязанности ведущего специалиста по оплате и нормированию труда 1. Ведение учета и анализа показателей по труду и заработной плате. 2. Анализ и оптимизация системы оплаты и нормирования труда на предприятии. 3. Консолидация и формирования отчетов по структурным подразделениям. 4. Согласование табеля учета рабочего времени. Контроль за соблюдением законодательства в области оплаты и нормирования труда. 5. Участие в разработке и реализации мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов. 6. Осуществление анализа уровня заработной платы в структурных подразделениях основных категорий работающих и работников ведущих профессий. 7. Подготовка материалов, пояснений, расчетов по вопросам организации, нормирования труда. 8. Расчет численности. 9. Расчет планового фонда оплаты труда. 9. Повышение квалификации и профессиональное развитие.
Требования к кандидату на должность ведущего специалиста по оплате и нормированию труда: * Высшее образование. * Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. * Знание трудового законодательства и нормативных актов в области оплаты труда. * Навыки анализа и оптимизации бизнес-процессов. * Умение работать с большим объёмом информации и быстро принимать решения. *навыки работы с программным продуктом Microsoft office (excel, word)* Коммуникабельность и умение работать в команде.
Условия:
- 5 дневная рабочая неделя,
с 08:00—17:00 , с перерывом с 12:00−13:00
