Главный специалист отдела развития трудовых ресурсов и содействия трудоустройству

обеспечивать:

прогнозирование численности выпускников общеобразовательных организаций Новосибирской области на среднесрочный период;

подготовку проекта плана объемов предоставления подведомственными учреждениями образовательных услуг по программам среднего профессионального образования за счет средств физических и (или) юридических лиц на очередной учебный год;

проведение экспертной оценки перспективной потребности организаций Новосибирской области в рабочих и специалистах по результатам мониторинга дополнительной кадровой потребности на среднесрочный период;

анализ информации о текущем состоянии регионального рынка труда, структуре трудовых ресурсов Новосибирской области, профессиональном обучении кадров;

разработку проектов нормативных правовых актов и приказов министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

подготовку информации о реализации мероприятий по содействию развитию конкуренции на территории Новосибирской области по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

подготовку информационно-аналитических материалов по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

осуществлять:

сбор и обобщение сведений о численности обучающихся по основным программам профессионального обучения (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации) и дополнительным профессиональным программам (повышение квалификации, переподготовка) в подведомственных министерству профессиональных образовательных учреждениях и образовательных организациях, находящихся в Новосибирской области;

подготовку проекта плана объемов предоставления подведомственными учреждениями образовательных услуг по основным программам профессионального обучения (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации) и дополнительным профессиональным программам (повышение квалификации, переподготовка) за счет средств физических и (или) юридических лиц на очередной плановый период;

мониторинг деятельности подведомственных министерству профессиональных образовательных учреждений по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

консультационно-методическую помощь подведомственным учреждениям по вопросам, входящим в его компетенцию.

Наличие профессионального образования по следующим специальностям, направлениям подготовки: специальности, направления подготовки области образования «Гуманитарные науки», и (или) укрупненная группа специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление».

необходимо пройти конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

Ответственность, внимательность, обучаемость;

Грамотная устная и письменная речь;

Знание Excel

Официальное трудоустройство и соц. пакет в соответствии с ТК РФ;

Полная занятость: 5/2 с 9:00 до 18:00, выходной — суббота, воскресенье;

Работа в офисе в 5 минутах от метро по адресу: ул. Чаплыгина, 29;

Возможность для профессионального роста и развития;

Отзывчивый молодой коллектив и корпоративные мероприятия;

Бесплатные курсы повышения квалификации/вебинары.