Руководитель производства цеха металлоизготовления

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: Альянс Строй Сервис
Уровень зарплаты:
от 150000 до 250000 RUR
Город:
Владивосток
Снеговая улица 98
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Описание работодателя:

Компания ООО «Альянс Строй Сервис» ведёт свою деятельность в области проектирования и строительства объектов промышленного назначения.

В собственности находится производственно-складской комплекс, на площади в 8 Га, расположенный по адресу: г. Владивосток ул. Снеговая 98.

Требования:

— Высшее техническое образование;

— Опыт эффективной работы на аналогичной позиции (либо позиции заместителя начальника цеха, участка производства);

— Профессиональные уверенные знания в области металлообработки и изготовления металлоконструкций;

— Знание производственного оборудования, технологических и нормативных документов;

— Уверенный пользователь компьютерных программ Microsoft Office (Word‚ Excel), AutoCad.

Обязанности:

— Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха;

— Выполнение проектных планов производства, оптимизация производственных процессов, затрат, себестоимости производства;

— Контроль за обеспечением необходимым сырьем, материалами, комплектующими изделиями, инструментом, оборудованием;

— Решение вопросов технической и производственной эксплуатации, безопасности и охраны труда;

— Учет, составление и своевременное предоставление отчетности;

— Снижение затрат на потребление ресурсов, увеличение производительности производства, снижение процента брака и отходов.

А также на этапах модернизации производства:

— Организация технологических линий производства

— Участие в монтаже и пуско-наладочных работах технологического оборудования;

— Формирование команды работников линии.

Условия:

— Рабочее место — г. Владивосток ул. Снеговая 98,

— График работы 5/2 с 7.00 до 17.00, возможны переработки в пиковые сезонные периоды;

— Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

Оплата:

— Условия обсуждаются индивидуально, от уровня компетенций соискателя;

— Система мотивации индивидуальная по результатам собеседования;

— Реальная заработная плата «без потолока».