Главный инженер проектов (ГИП)

Добрый день! Меня зовут Павел, я собственник компании GEON.

Мы расширяем штат, поэтому ищем главного инженера проектов (ГИП)

GEON — это надежный партнер в области проектно-изыскательских услуг для недропользователей, предлагаем инновационные решения и эффективный запуск месторождений, а также помогаем добывать твёрдые полезные ископаемые.

Преимущества работы в GEON:

• Возможность быстрого развития и продвижения по карьерной лестнице;
• Работа в команде профессионалов, которые делятся опытом и знаниями;
• Участие в инновационных проектах и реализации новых технологий;
• Возможность работать в масштабных проектах и принимать решения, которые влияют на продукт и результат.

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 с перерывом на обед;
• Официальное трудоустройство;
• Ежеквартальные премии;
• Оплата ВСЕГДА вовремя и в полном объеме;
• Удаленный формат работы;
• Обучение, систему адаптации, персонального наставника;
• Активный, вовлеченный руководитель, готовый делиться опытом;
• Отсутствие бюрократии и долгих согласований, быстрое принятие решений;
• Четкая, системная работа, есть понятная структура.

Что нужно делать?

• Дальнейшее формирование команды, а также развитие проектного отдела;
• Прием в работу технических проектов (разработки карьеров);
• Организация и координация работы проектных групп для эффективного и своевременного исполнения заказов;
• Разработка ТП в соответствии с ПП РФ № 2127 на основании Приказа МПР № 218;
• Разработка ПД в соответствии с ПП РФ № 87;
• Согласование разработанных техпроектов в госорганах (Роснедра Департаменты, ЦКР-ТПИ, Министерство природных ресурсов, Главгосэкспертиза, Ростехнадзор);
• Согласовывать технические проекты в установленные сроки (с 1−2 раза);
• Контроль подрядных организаций;
• Создание долгосрочных отношений с клиентами;
• Оптимизация и сокращение сроков проектирования.

Будет преимуществом, если у вас:

• Высшее горное образование;
• Опыт работы в программах: Autocad, Micromine, либо других профильных программах;
• Есть опыт руководства отделом от 3 лет;

• Есть опыт разработки и согласования техпроектов.

Вот какие стадии отбора:

Отклик — интервью-знакомство c HR — собеседование с руководителем

Все ли вам подходит?

Подходите ли вы на эту должность?

Если на оба вопроса однозначное «да» — обязательно откликайтесь на вакансию!