Заместитель заведующего учебным центром

Дата размещения вакансии: 04.07.2024
Работодатель: ГБУЗ Психиатрическая клиническая больница №1 им.Н.А.Алексеева Департамента здравоохранения города Москвы
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Загородное шоссе 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Психиатрическая клиническая больница № 1 имени Н. А. Алексеева является одной из крупнейших психиатрических больниц Москвы. На протяжении всего периода своей работы являлась и продолжает оставаться сосредоточением передовой практической и научно-психиатрической деятельности.

Обязанности:

  • Руководит деятельностью учебного центра во время отсутствия заведующего учебным центром
  • Разрабатывает текущее и перспективное планирование деятельности учебного центра с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых он создан, отдает необходимые распоряжения, контролирует выполнение плановых заданий
  • Осуществляет координацию деятельности работников учебного центра в пределах предоставленных полномочий
  • Принимает участие в создании необходимых социально-бытовых условий для обучающихся и работников учебного центра, вносит необходимые предложения по их улучшению
  • Участвует в подборе и расстановке кадров, в решении вопросов повышения квалификации и профессионального мастерства работников, формирования структуры и штата учебного центра
  • Принимает участие в развитии учебного учреждения, оснащении современным оборудованием, учебной литературой, пособиями и техническими средствами обучения, обеспечивает их сохранность, пополнение и эффективное использование
  • Организует и проводит учебно-методические (научные, научнометодические) семинары (совещания, конференции) и иные мероприятия
  • Руководит подготовкой, рецензированием и изданием учебнометодических документов, выполнение научно-исследовательской, научнометодической работы
  • Составляет установленную отчетную документацию
  • Взаимодействует с другими структурными подразделениями образовательного учреждения и заинтересованными организациями в пределах предоставленных полномочий
  • Готовит отчет о работе по вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической и иной деятельности, осуществляемой в соответствии с положением об учебном центре
  • Обеспечивает меры по созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований правил по охране труда и пожарной безопасности
  • Проводит все виды учебных занятий
  • Формирует и корректирует в соответствии с меняющимися требованиями рабочих программ, учебных планов, учебно-методических материалов для ординатуры и аспирантуры по профилю специальности и их размещение на сайте
  • Формирует программы повышения квалификации для врачей и среднего медицинского персонала и их размещение на портале НМО
  • Cдача отчетности (ФРДО, 1-ПК, ПО)
  • Проведение регулярного аудита текущих учебно-методических материалов, актуализация материалов совместно с научными работниками и преподавателями
  • Взаимодействие с преподавателями по организации очного и онлайн обучения

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом»
  • Релевантный опыт работы от 3 лет обязателен
  • Опыт работы в медицинский вузах, специализирующихся на получении профессионального образования, будет являться преимуществом
  • Обязателен опыт в разработке: учебного графика, плана, расписания занятий
  • Владение методикой работы на компьютере в пределах своих должностных обязанностей, владение современными офисными программными средствами, электронным документооборотом
  • Опыт прохождения проверок

Условия:

  • Работа в крупном современном государственном лечебном учреждении г. Москвы
  • Оформление по ТК РФ
  • График работы — 5/2 с 09:00 до 17:00
  • Место работы: Москва, Загородное шоссе, 2, м. Крымская
  • Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
  • Стабильные выплаты заработной платы (2 раза в месяц на банковскую карту)
  • Дополнительные дни к отпуску
  • Полный социальный пакет

Работа в ПКБ№ 1 — это возможность реализации в профессиональном сообществе для специалистов всех уровней, возможность карьерного и личностного роста, работа в профессиональной команде, возможность участия в учебной и научной деятельности. Критериями отбора в коллектив больницы, помимо высокого профессионализма, являются такие качества, как ответственность, умение принимать решения, коллегиальность, стремление к повышению уровня образования.