Ведущий менеджер по подбору и развитию персонала

• Подбор персонала (высший врачебный состав, ключевые специалисты).
• Участие во внедрении системы обучения, аттестации, наставничества персонала.
• Введение в должность и контроль адаптации персонала.
• Проведение Welcome тренинга для новых сотрудников;
• Разработка регламентов по процессам подбора и адаптации персонала.
• Участие в формировании кадрового резерва и ротация персонала.
• Участие в мероприятиях по обучению и развитию персонала.
• Проведение exit- интервью.
• Мониторинг рынка труда.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.
• Формирование ежемесячных отчётов (подбор, адаптация).
• Участие в долгосрочном и краткосрочном бюджетировании.

• Высшее образование.
• Опыт работы в HR от одного года (ОБЯЗАТЕЛЬНО).
• Умение работать с ресурсами для поиска и подбора сотрудников.
• Знание всех техник подбора персонала.
• Опыт организации корпоративных мероприятий.
• Опыт организации процесса адаптации будет преимуществом.
• Высокие навыки коммуникации, внимательность, грамотность.

• Оформление согласно ТК РФ, полное соблюдение трудового законодательства (заработная плата 2 раза в месяц, оплата отпусков и больничных).
• Бесплатное питание в корпоративной столовой.
• Пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье — выходной.

Благодарим вас за внимание к нашей вакансии! Все резюме мы рассматриваем в течение 5 рабочих дней. Если информация, указанная вами в резюме, совпадет с нашими ожиданиями, мы обязательно свяжемся с вами. Также ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных, независимо от результата, и мы сможем вернуться к нему в будущем при открытии новой вакансии, которая будет соответствовать Вашему опыту и пожеланиям.

С надеждой на долговременное сотрудничество,
«Многопрофильный центр современной медицины «Евромед».