Специалист по промышленной безопасности

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: 419 АРЗ
Уровень зарплаты:
от 66000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Ветеранов
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечение контроля за соблюдением требований промышленной при вводе в эксплуатацию, при эксплуатации, выводе опасного производственного объекта в ремонт;
  • Участие в процессе лицензирования деятельности в области промышленной безопасности;
  • Организация профилактические работы по предупреждению аварий и инцидентов;
  • Участие в расследовании инцидентов, потенциально-опасных происшествий;
  • Мониторинг и актуализация нормативных документов по промышленной безопасности;
  • Разработка документов (инструкции, технологические регламенты, положения и т.д.) по промышленной безопасности;
  • Подготовка отчётных документов в Госорганы.
  • Организация периодической аттестации персонала, связанного с эксплуатацией ОПО, подъемных машин и механизмов, допуск рабочих к обслуживанию и ремонту.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности
  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет.
  • Знание нормативно-правовой и законодательной базы промышленной безопасности и охраны труда.
  • Практика ведения отчетности, с соблюдением нормативных сроков, по выполненным мероприятиям по промышленной безопасности.
  • Опыт лицензирования и регистрации опасных производственных объектов.
  • Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet);

Условия:

  • Место работы: ул. Политрука Пасечника, 16к2, развозка от ст. м. пр. Ветеранов;
  • Режим работы с 8-00 до 16-50, обед с 12 до 12-50, может изменятся по договоренности;
  • Работа на предприятии ОПК, возможно бронирование после испытательного срока;
  • Соблюдение ТК РФ;
  • Обеспечение спецодеждой;
  • Льготное питание, столовая на территории предприятия;
  • Регулярное повышение квалификации за счет работодателя;
  • Наставничество на период адаптации;
  • Дополнительные премии с учетом результатов работы;
  • Подарки детям к Новому Году;
  • Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • Льготное кредитование для работников предприятия в корпоративном банке;
  • Практика для учащихся – детей работников завода.