-
Планирование работы отдела по выпуску ИД в соответствии с графиком СМР в разрезе месяц/квартал/год;
-
Организация системы отчётности генподряд/субподряд по исполнительной документации;
-
Формирование комплекта документов (ИД) для подготовки к защите выполненных работ перед заказчиком;
-
Проверка проектных решений на предмет соответствия состава и объёмов строительно-монтажных работ, отраженных в ВОР;
-
Работа с субподрядными организациями (проверка выполненных объёмов, составление на ежемесячной основе ведомостей объёмов выполненных работ, формирование документов по КС2/КС-3, ведение накопительной ведомости объёмов выполненных работ, проверка списания материалов);
-
Подготовка технической части дополнительных соглашений с заказчиком об изменении договорных обязательств на основании согласованных замечаний и предложений (при необходимости);
-
Составление ведомостей объемов работ на стадии входа в проект;
-
Выполнение поручений руководителя отдела.
-
Опыт работы начальником ПТО/Заместителем начальника ПТО от 3-х лет;
-
Опыт работы в крупных строительных компаниях более 5 лет (генподряд);
-
Опыт формирования КС-6а;
-
Опыт планирования на месяц, квартал, год выполнения по объекту;
-
Опыт подготовки комплекта ИД для защиты выполнения перед заказчиком;
-
Опыт работы с субподрядными организациями в части закрытия работ;
-
Отличные навыки владения EXCEL, знание формул, сводных таблиц;
-
Опыт консолидации данных из разных таблиц в одну;
-
Опыт оценки рабочей документации на предмет разночтений.
Мы предлагаем:
- Месторасположение объекта — г. Норильск;
- Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально;
- Дополнительный отпуск за работу в регионе Крайнего Севера (24 календарных дня);
- Прозрачная релокационная политика:
-Оплата предварительного медицинского осмотра;
-Оплата переезда в локацию проекта (включая дополнительный багаж);
-Компенсация аренды квартиры НА ВЕСЬ СРОК УЧАСТИЯ В ПРОЕКТЕ;
-ДМС, страхование жизни.
- Предоставление спецодежды и СИЗ за счет работодателя;
- Возможность получения дополнительной мотивации за эффективную реализацию установленных плановых показателей;
- Активная корпоративная жизнь.
