Руководитель отдела персонала/Руководитель отдела кадров (HRD/HRBP)

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: Спецмашинери
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Новосибирск
Станционная улица 30А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания ООО «Спецмашинери» — официальный дилер спецтехники SANY в Сибирском Федеральном Округе.

Основное направление деятельности компании — это продажа спецтехники китайского бренда Sany — гидравлические экскаваторы, экскаваторы-погрузчики, фронтальные погрузчики, карьерные самосвалы, дорожные самосвалы и другая дорожная техника. Компания Sany занимает лидирующие позиции в сегменте производства спецтехники и успешно завоевывает территории Китая, Европы и России.

Мы ценим наших клиентов, поэтому помимо качественной техники предлагаем услуги профессионального сервисного обслуживания.

Компания ООО «Спецмашинери» —

— ОБШИРНЫЙ МОДЕЛЬНЫЙ РЯД СПЕЦТЕХНИКИ

— ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СКЛАД ЗАПЧАСТЕЙ (крупнейший в России)

— ГАРАНТИЙНЫЙ РЕМОНТ И СЕРВИС

— ИНТЕРНАЦИОНАЛЬНАЯ КОМАНДА СПЕЦИАЛИСТОВ (обладаем русской смекалкой и китайским трудолюбием)

Наши сотрудники — это команда профессионалов, многие работают в компании со дня ее основания. Мы даем возможность зарабатывать и профессионально расти.

Работа в компании ООО «Спецмашинери»:

— официальное трудоустройство, высокий оклад, годовая премия по результатам работы;

— лояльная корпоративная культура — простые ценности — эффективность, командная работа, взаимоподдержка.

— дружный коллектив, уютный офис, насыщенная корпоративная жизнь.

Сейчас мы ищем себе в команду Руководителя отдела персонала

Обязанности:

  • ВАЖНЕЙШАЯ ЗАДАЧА! Самостоятельный подбор персонала (активный поиск, отбор персонала, проведение собеседований);
  • Руководство отделом персонала;
  • Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, больничные листы, отпуска и т.д.) в полном объеме;
  • Учет рабочего времени сотрудников компании;
  • Разработка должностных инструкций, локально-нормативных актов;
  • Подготовка отчетности для руководства компании;
  • Развитие HR-бренда и внедрение корпоративной культуры бренда.

Требования:

  • Знание ТК РФ
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
  • Знание всех участков КДП
  • Самостоятельность, инициативность и ответственность

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Своевременная оплата труда
  • График 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Зарплата: 80.000 р + бонусная система за каждого нанятого сотрудника
  • Ноутбук, корпоративная сотовая связь