от 60000 до 60000 RUR
Тамбов
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Организация работы по поиску персонала.
Проводит собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности. Организует работу по социальной и профессиональной адаптации новых работников. - Осуществляет прием и увольнение сотрудников.
- Принимает меры по повышению мотивации работников, по улучшению условий труда, повышению его производительности, вносит предложения по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования.
-
Разработка и формализация процедур повседневной деятельности персонала, Положение о персонале, готовит и представляет на утверждение индивидуальные, коллективные и трудовые договоры в соответствии с требованиями государственных органов, нормами и правилами, принятыми в компании.
-
Организация и контроль кадрового учета и кадровое делопроизводство в компании в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов.
Организация и проведение мероприятий по ведение воинского учета граждан, в т.ч. бронированию граждан, пребывающих в запасе (предоставление периодических отчетов в военные комиссариаты, ведение документооборота по воинскому учету).
-
Администрирует работу по соблюдению мероприятий по охране труда (аутсорс).
- Опыт работы в сфере HR от 2-х лет в должности руководителя отдела кадров/отдела персонала, опыт ведения КДП организации работы по подбору персонала.
- Коммуникабельность, умение отстоять свою позицию, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, лояльность и доброжелательность к персоналу.
- место работы — г. Тамбов, офис в центре города, выезды на производственную площадку г. Кирсанов 1−2 раза в неделю (доставка корпоративным транспортом),
- график работы 5/2 с 08.00 до 18.00ч.
- оформление, согласно ТК РФ
