Инженер-технолог (отдел главного технолога)

Технологическое бюро сборочного производства наземной аппаратуры

Образование: Высшее профессиональное (техническое)

Цели и задачи:
Осуществление технологической подготовки производства продукции в плановом объеме надлежащего качества:
-разработка, внедрение и технологическое сопровождение по сборочно-монтажному производству изделий наземной аппаратуры;
— разработка и совершенствование действующих технологических процессов, проектирование средств технологического оснащения.

Обязанности:
— разработка и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсо- и природосберегающих ТП, а также совершенствование ранее разработанных ТП
-периодический контроль соблюдения технологической дисциплины в цехах предприятия, устранение выявленных нарушений.
-разработка ТП в соответствии с графиком подготовки производства новых изделий, внедрением технически обоснованных норм
-анализ загрузки технологического оборудования и рабочих мест, разработка предложений по их балансировке, решение проблемных вопросов;
-работа по сверке технологической документации на соответствие КД и НД;
-соблюдение правил и норм охраны труда, правил промышленной, экологической, пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка

Необходимые знания:
Должен знать:
-нормативные и методические материалы по технологической подготовке и сопровождению производства, разработке ТП, проведению технологического и метрологического контроля технических документов, проведению проверок соблюдения технологической дисциплины;
-системы и методы проектирования;
-технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации по направлению деятельности;
-технические требования, предъявляемые к сырью, к материалам;

Специальные знания:
1. Знание П. К..
2. Умение читать чертежи.
3. Сборка, монтаж радиоэлектронной аппаратуры и приборов; современная технология сборочно-монтажного производства; средства механизации и автоматизации производственных процессов;

Личные качества:

-умение работать с большим количеством информации
-исполнительность, компетентность
-умение брать ответственность на себя
-самостоятельность в принятии решений
-готовность к самосовершенствованию

Условия:

• повременно-премиальная система оплаты труда;
• компенсация за наём жилья или частичная компенсация ГСМ;
• пятидневная рабочая неделя;
• официальное трудоустройство;
• доплата за стаж работы на предприятии;
• стабильная заработная плата (2 раза в месяц);

• медицинское страхование, гарантированные социальные и пенсионные отчисления;

• корпоративные программы;

• льготные пользование услугами ФОК «Аксион», Медицинский центр, комбинат питания «Гостиный двор», ДОЛ «Березка»