Менеджер отдела развития

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: КЕРАМА-Золотое кольцо
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Ярославль
улица Чайковского 30
Требуемый опыт работы:
не требуется

KERAMA MARAZZI — международный бренд, входящий в число лидеров глобального рынка керамики. Бизнес компании охватывает весь процесс создания керамических изделий, от глиняных карьеров до фирменной розницы во всех крупных городах РФ и за рубежом. Это позволяет предлагать продукцию, в которой мы уверены на 100 процентов.

В связи с расширением, в отдел развития приглашаем менеджера. Прошу обратить внимание, что данная работа предполагается НЕ в удаленном режиме.

Обязанности:

  • Сопровождение и оформление в программном комплексе документов с контрагентами. Отслеживание сроков и полноты документооборота.
  • Поиск и подбор контрагентов для решения вопросов по направлениям деятельности компании
  • Подготовка данных к выполнению анализа работы подразделений: сортировка, фильтрация и т.д., сведение данных в единые таблицы анализа.
  • Составление рекомендаций для бизнеса для улучшения необходимых показателей компании при получении информации из различных источников: 1С, amoCRM, Sipuni (телефония), система подсчёта посетителей, видеонаблюдение и тп.
  • Работа с маркетплейсами, подготовка карточек товаров, проведение заказов в 1С.
  • Исполнение поручений руководителя отдела
Требования:
  • Продвинутый уровень знания Excel, 1С 8.3 (важно);
  • Умение самостоятельно проводить анализ работы отделов компании, особенно в части продаж, улавливать закономерности, формировать чёткие рекомендации, визуализировать данные;
  • можем рассматривать начинающих специалистов (с отличными рекомендациями из ВУЗа, достойными дипломными работами) без опыта.
Условия:
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, в соответствии с ТК РФ; вся сумма дохода официальная;
  • Оплата труда: оклад + годовая премия;
  • Офис в центре города;
  • График работы 5/2, сб., вс. — выходной.

  • НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

    — Компания-лидер рынка по объёмам производства и реализации керамики,

    — Узнаваемость бренда и безупречная репутация,

    — Корпоративное обучение, высокие перспективы карьерного роста,

    — Дополнительная годовая премия, ежегодная индексация заработных плат,

    — Специальные цены для сотрудников на весь ассортимент