Заместитель директора по юридическим вопросам

Обязанности:

• Обеспечение юридической поддержки деятельности компании;
• Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других локальных нормативных актов, а также участие в подготовке документов;
• Осуществление правовой экспертизы и подготовки проектов договоров;
• Обеспечение юридической поддержки в вопросах гражданского, административного, трудового, корпоративного, уголовного, таможенного, налогового и антимонопольного законодательства;
• Осуществление юридической проверки потенциальных контрагентов организации;
• Участие и обеспечение юридической поддержки в досудебном урегулировании споров;
• Обеспечение защиты интересов копании в Арбитражных судах и судах общей юрисдикции;
• Представление интересов компании в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов;
• Разработка предложений по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности организации;
• Обеспечение методического руководства правовой работой в организации, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения;
• Участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания;
• Организация систематизированного учета, хранение оригиналов заключенных договоров, а также приказов, издаваемых руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет, предпочтительно в автобизнесе или производстве;
• Опыт работы в качестве единственного юриста компании приветствуется;
• Уверенное знание законодательных актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации;

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Своевременные выплаты заработной платы;
• График работы 5/2 с 8:00/9:00 — 17:00/18:00;
• Заработная плата обсуждается по итогам встречи;
• Столовая и спортивный зал на территории предприятия.
• Частичная компенсация питания, ДМС после срока испытания;
• Срок испытания 3 месяца;
• Развитая корпоративная культура, дружный коллектив.