Заместитель начальника IT-отдела

Дата размещения вакансии: 03.07.2024
Работодатель: Таганрогбанк
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Таганрог
Греческая улица 71
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

1. Организует, планирует и контролирует деятельность ОИТ, его эффективное взаимодействие с другими подразделениями Банка.

2. Устанавливает круг вопросов, относящихся к компетенции сотрудников ОИТ, распределяет обязанности между сотрудниками ОИТ, разрабатывает и пересматривает при необходимости должностные инструкции сотрудников ОИТ.

3. Знает программные и аппаратные средства, используемые в работе Банке, их технические и эксплуатационные характеристики.

4. Знает используемые в Банке операционные системы, установленные на автоматизированных рабочих местах (АРМ) и серверах.

5. Знает принципы работы и вспомогательные программные инструменты, необходимые для сопровождения используемых в Банке программных и аппаратных средств.

6. Приобретает аппаратные и программные средства, необходимые для работы сотрудников Банка.

7. Организовывает ремонт аппаратных средств Банка в случае его целесообразности.

8. Обеспечивает администрирование, сопровождение и адаптацию программных и аппаратных средств, используемых в работе Банка, в соответствии с заявками структурных подразделений Банка.

9. Обеспечивает автоматизацию различных направлений деятельности Банка в рамках функционала программных средств Банка.

10. Распределяет, дополняет, изменяет или запрещает права доступа сотрудников Банка к различным электронным информационным активам Банка и ресурсам локально-вычислительной сети Банка.

11. При принятии Председателем правления Банка решений об использовании сети Интернет разрешает или запрещает доступ пользователям к сети Интернет.

12. Осуществляет контроль за исполнением сотрудниками ОИТ обмена электронными сообщениями с Банком России, ФНС, ФСС, ФТС, Росфинмониторингом, ЦККИ, НБКИ, ЦИК РФ и ГИС ГМП.

13. Обеспечивает соблюдение сотрудниками ОИТ требований Правил внутреннего трудового распорядка.

14. Создает необходимые условия для продуктивного труда, принимает меры к повышению уровня и эффективности работы ОИТ, повышению уровня профессиональных знаний сотрудников ОИТ.

15. Консультирует сотрудников ОИТ по всем возникающим рабочим вопросам и сотрудников смежных подразделений Банка по вопросам, относящимся к компетенции ОИТ.

16. В рамках своей компетенции оказывает помощь в разработке Правил внутреннего контроля (далее — ПВК) по 115-ФЗ.

17. Сохраняет конфиденциальность сведений (информации) по вопросам 115-ФЗ.

18. Соблюдает запрет на информирование Клиентов и иных лиц о принимаемых мерах ПОД/ФТ, за исключением случаев установленных ПВК по 115-ФЗ.

19. Исключает участие в осуществлении легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма.

20. Оказывает сотрудникам отдела по 115-ФЗ содействие в осуществлении ими функций в соответствии с ПВК по 115-ФЗ и иными внутренними документами Банка в указанных целях.

23. Защищает интересы Банка, способствует созданию и поддержанию на должном уровне имиджа Банка как надежного делового партнера.

24. Создает и поддерживает в коллективе Банка деловую атмосферу, относится к сотрудникам Банка с должным вниманием и уважением.

25. Хранит банковскую и коммерческую тайны.

26. Постоянно повышает свой уровень профессиональных знаний.