Специалист по подбору персонала

Основные обязанности:

• Прием заявки на подбор персонала, составление профиля должности;
• Работа с различными источниками (размещение вакансий, работа с откликами, холодный обзвон);
• Проведение телефонного интервью с кандидатами;
• Презентация кандидатов на всех этапах отбора у работодателя;
• Приглашение на собеседование, обратная связь;
• Согласование условий найма с работодателем и кандидатом;
• Составление и предоставление отчетности.

Условия работы:

• Официальное оформление по ТК РФ, соцпакет;
• Заработная плата обсуждается (зависит от квалификации+премии за результативность);
• График 5/2;
• Корпоративная сим-карта;
• Обучение и повышение квалификации;
• Возможность профессионального роста.

Требования к кандидатам:

• Образование: высшее;
• Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы, но с большим желанием работать и развиваться в сфере подбора персонала;
• Высокий уровень самоорганизованности и ответственности;
• Знание MS Office, ПК — на уровне пользователя.