Начальник отдела оценки и развития

ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор"(г. Лесной, Свердловская область) приглашает начальника отдела оценки и развития.

Обязанности:

• организация работы по обеспечению комбината персоналом в необходимом количестве с необходимой квалификацией
• организация работы по осуществлению прямого поиска кандидатов и поиска кандидатов в регионах, по осуществлению закрытия нестандартных вакансий
• определение текущей и перспективной потребности в персонале, подготовка предложений по замещению вакантных должностей и создание резерва на выдвижение!
• организация программы внутренней ротации для специальных подразделений комбината:

• организация работы по созданию и развитию системы недрерывного наставничества на комбинате на всех уровнях!

  организация обучения руководителей подразделений и работников, задействованных в процессе наставничества, по вопросам реализации программы наставничества комбината,

• организация работы по адаптации вновь принятых работников:
• обеспечение эффективного функционирования и развития системы непрерывного профессионального обучения всех категорий работников комбината:
• обеспечение эффективного функционирования системы оценки персонала з рамках реализации процесса управления эффективностью деятельности
• участие в разработке стратегии развития персонала комбината, программ профессионального развития, определение направления, форм, методов, сроков обучения, осуществление планирования обучения персонала на основе анализа общей потребности комбината и заявок структурных подразделений
• проведение, анализа деятельности отдела оценки и развития, разработка мероприятий по совершенствованию учебного процесса и развитию учебно-материальной базы
• обеспечение правильного расходования средств на обучение и приобретения учебно-методических материалов, технических средств обучения в соответствии с утвержденными сметами

• обеспечение эффективного функционирования процесса управления карьерой и преемственностью на предприятии

• контроль работы по оформлению договоров на оказание услуг по обучению персонала комбината.

• высшее профессиональное образование

• профессиональная переподготовка в области управления персоналом

• опыт работы на руководящей должности в области управления персоналом не менее 5 лет;
• опыт руководства проектами или проектной деятельности.

• достойная заработная плата:
• возможность карьерного роста;
• ДМС,
• ежедневная дотация на горячее питание.
• санаторно-курортное лечение, детский отдых и др. меры социальной поддержки.